Los principales desafíos laborales del 2025 en el Congreso Laboral que celebramos en marzo
11 de febrero de 2025El Congreso Laboral 2025 cuenta con la colaboración de destacadas compañías del ámbito jurídico y empresarial, como Banco Santander, Deloitte Legal y KPMG.
El Congreso Laboral 2025 de Lefebvre del próximo 6 de marzo aborda temas cruciales sobre extinción contractual (audiencia previa e indemnización en despido disciplinario, jubilación del empresario, incapacidad permanente), tiempo de trabajo (permisos, jornada, registro), protocolos, planes o políticas (igualdad, tecnologías, LGTBI, acoso, discriminación) y proceso laboral (pleito testigo, efectos, conciliación, aportación de prueba, casación).
Además de contar, una vez más con la dirección de Antonio Sempere Navarro, magistrado del Tribunal Supremo y catedrático de Universidad, en esta nueva edición estarán, junto a otros expertos, Raquel Vicente Andrés. Letrada coordinadora del Gabinete del TS. Magistrada del TSJ de Valencia; Susana Rodríguez Escanciano. Catedrática de la Universidad de León; Emilio Palomo Balda. Magistrado emérito del TSJ de Madrid y Pilar Charro Baena. Catedrática de la URJC.
El Congreso Laboral de Lefebvre cuenta con los expertos que analizarán la indemnización por despido improcedente y la Carta Social Europea; la “audiencia previa”; el despido colectivo y jubilación del empleador o la terminación del contrato tras la incapacidad permanente de quien trabaja. Además, llevarán a estudio los Protocolos, Planes o Políticas Empresariales y las herramientas informáticas, la desconexión digital, y el canal de denuncias, el Plan de Igualdad y el registro salarial, entre otros.
En cuanto al tiempo de trabajo y el proceso laboral se considerarán importantes novedades como son los permisos para afrontar situaciones que puedan conllevar riesgo climático o en su caso, el de donación de órganos. En el caso del Registro de Jornada se abordarán los supuestos especiales relacionados, como ocurre con los empleados domésticos, obligados a registrar la jornada laboral de acuerdo a la sentencia del TJUE dictada en diciembre de 2024.
Respecto al proceso laboral, se pasará a valorar la incidencia de la Ley de Eficiencia en su parte general y de Ley Orgánica del derecho a defensa. También, se estudiarán el Pleito testigo y los últimos cambios en la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social (LRJS) como la casación o la aportación de periciales.
Por último, subrayar otros temas tratados en este evento y que se corresponden con la misma área del derecho, entre los que se encuentran las novedades laborales del Reglamento de Extranjería (RD 1155/2024), la compatibilidad de trabajo y pensión (RDL 11/2024) y la extinción contractual por anomalías salarial (LO 1/2025).
El evento de Lefebvre se celebrará en el transcurso de una única jornada el 6 de marzo, en un formato híbrido (presencial y virtual) para que los asistentes puedan decidir libremente el modo en el que quieren participar.
Para obtener más información se puede acceder a la página web del Congreso Laboral de Lefebvre.