Curso Actualidad de la elaboración del registro retributivo 2026

Curso Actualidad de la elaboración del registro retributivo 2026

Te ofrecemos una visión práctica y actualizada de la elaboración del registro retributivo en 2026, analizando la normativa aplicable, los criterios interpretativos vigentes y el uso correcto de la herramienta oficial del Ministerio de Igualdad, con el objetivo de garantizar su correcta implantación y evitar riesgos legales.

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Curso Actualidad de la elaboración del registro retributivo 2026
  1. NORMATIVA APLICABLE
  2. LA OBLIGACION DE TENER UN REGISTRO RETRIBUTIVO
    1. Ámbito organizativo
    2. Ámbito personal
    3. Periodo de vigencia y duración
  3. CONTENIDO DEL REGISTRO RETRIBUTIVO
    1. Consideraciones prácticas del registro
      1. Retribuciones efectivas/retribuciones equiparadas
        1. Duración de la relación laboral
        2. Porcentaje de jornada
        3. Puesto de trabajo
      2. Sistema de clasificación profesional
      3. Percepciones retributivas afectadas
      4. Presentación de la información
        1. Los valores medios de las retribuciones: la media aritmética y la mediana
        2. Nivel de desagregación
        3. Protección de datos personales
  4. LA HERRAMIENTA DE REGISTRO RETRIBUTIVO DEL MINISTERIO DE IGUALDAD
    1. Estructura
    2. Información necesaria para completar el registro retributivo
    3. Introducción de datos en la herramienta
      1. Hoja Inicio
      2. Hoja Campos
        1. Datos personales
        2. Datos contractuales
        3. Datos clasificación profesional
        4. Datos retributivos
      3. Hoja Conceptos retributivos
      4. Hoja Datos
      5. Hoja Agrupaciones
    4. Interpretación de los resultados
    5. Incidencias

La elaboración del registro retributivo plantea numerosas dificultades prácticas y técnicas, especialmente en lo relativo a la identificación de percepciones retributivas, la correcta desagregación de datos, la comparación de puestos y el respeto a la normativa de protección de datos.

Este curso proporciona al asistente los criterios necesarios para elaborar un registro retributivo ajustado a Derecho, interpretar correctamente sus resultados y detectar posibles situaciones de desigualdad salarial, reduciendo el riesgo de sanciones administrativas, requerimientos de la Inspección de Trabajo y conflictos judiciales en materia de igualdad retributiva.

El objetivo del curso es capacitar al asistente para elaborar y mantener correctamente el registro retributivo conforme a la normativa vigente en 2026, comprendiendo su alcance jurídico y su función como instrumento de garantía de la igualdad salarial.

Asimismo, el curso permitirá manejar con solvencia la herramienta de registro retributivo del Ministerio de Igualdad, interpretar los datos obtenidos y afrontar con seguridad las incidencias más habituales que se producen en su aplicación práctica.


Dirigido a:

  • Profesionales de Recursos Humanos y Administración de Personal.
  • Técnicos de Relaciones Laborales.
  • Responsables de igualdad y planes de igualdad.
  • Asesores laborales y abogados laboralistas.
  • Gestores administrativos y graduados sociales.
  • Profesionales que elaboran o supervisan registros retributivos en empresas.

Datos de celebración:

  • Sesión 1: jueves, 12 de marzo de 2026
  • Sesión 2: jueves, 19 de marzo de 2026

Todas ellas de 17 a 19 horas.


Valor añadido:

Con la asistencia a este webinar tendrás incluido el acceso durante 6 meses al A TU AIRE de esta sesión, donde, además de poder verla cuantas veces lo necesites, podrás descargarte la documentación empleada en la misma.


Cómo me conecto:

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Área
Laboral
Modalidad
Webinar
Nivel
Intermedio
Bonificable
No
Fecha y horario
Fecha inicio: 12-03-2026
Fecha fin: 19-03-2026
De 17:00 a 19:00
Duración
4 horas
Puntos
32 puntos
Precio
320€
+ IVA
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