Curso Actualidad de la elaboración del registro retributivo 2026
Te ofrecemos una visión práctica y actualizada de la elaboración del registro retributivo en 2026, analizando la normativa aplicable, los criterios interpretativos vigentes y el uso correcto de la herramienta oficial del Ministerio de Igualdad, con el objetivo de garantizar su correcta implantación y evitar riesgos legales.
★★★★★ 6 opiniones
- NORMATIVA APLICABLE
- LA OBLIGACION DE TENER UN REGISTRO RETRIBUTIVO
- Ámbito organizativo
- Ámbito personal
- Periodo de vigencia y duración
- CONTENIDO DEL REGISTRO RETRIBUTIVO
- Consideraciones prácticas del registro
- Retribuciones efectivas/retribuciones equiparadas
- Duración de la relación laboral
- Porcentaje de jornada
- Puesto de trabajo
- Sistema de clasificación profesional
- Percepciones retributivas afectadas
- Presentación de la información
- Los valores medios de las retribuciones: la media aritmética y la mediana
- Nivel de desagregación
- Protección de datos personales
- Retribuciones efectivas/retribuciones equiparadas
- Consideraciones prácticas del registro
- LA HERRAMIENTA DE REGISTRO RETRIBUTIVO DEL MINISTERIO DE IGUALDAD
- Estructura
- Información necesaria para completar el registro retributivo
- Introducción de datos en la herramienta
- Hoja Inicio
- Hoja Campos
- Datos personales
- Datos contractuales
- Datos clasificación profesional
- Datos retributivos
- Hoja Conceptos retributivos
- Hoja Datos
- Hoja Agrupaciones
- Interpretación de los resultados
- Incidencias
La elaboración del registro retributivo plantea numerosas dificultades prácticas y técnicas, especialmente en lo relativo a la identificación de percepciones retributivas, la correcta desagregación de datos, la comparación de puestos y el respeto a la normativa de protección de datos.
Este curso proporciona al asistente los criterios necesarios para elaborar un registro retributivo ajustado a Derecho, interpretar correctamente sus resultados y detectar posibles situaciones de desigualdad salarial, reduciendo el riesgo de sanciones administrativas, requerimientos de la Inspección de Trabajo y conflictos judiciales en materia de igualdad retributiva.
El objetivo del curso es capacitar al asistente para elaborar y mantener correctamente el registro retributivo conforme a la normativa vigente en 2026, comprendiendo su alcance jurídico y su función como instrumento de garantía de la igualdad salarial.
Asimismo, el curso permitirá manejar con solvencia la herramienta de registro retributivo del Ministerio de Igualdad, interpretar los datos obtenidos y afrontar con seguridad las incidencias más habituales que se producen en su aplicación práctica.
Dirigido a:
- Profesionales de Recursos Humanos y Administración de Personal.
- Técnicos de Relaciones Laborales.
- Responsables de igualdad y planes de igualdad.
- Asesores laborales y abogados laboralistas.
- Gestores administrativos y graduados sociales.
- Profesionales que elaboran o supervisan registros retributivos en empresas.
Datos de celebración:
- Sesión 1: jueves, 12 de marzo de 2026
- Sesión 2: jueves, 19 de marzo de 2026
Todas ellas de 17 a 19 horas.
Valor añadido:
Con la asistencia a este webinar tendrás incluido el acceso durante 6 meses al A TU AIRE de esta sesión, donde, además de poder verla cuantas veces lo necesites, podrás descargarte la documentación empleada en la misma.
Cómo me conecto:
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Fecha fin: 19-03-2026
De 17:00 a 19:00
Esto dicen nuestros alumnos
F.P.H. - agosto 2025
★★★★★
H.T.S. - agosto 2025
★★★★★
P.M.P. - agosto 2025
★★★★★
M.D.N. - agosto 2025
★★★★★
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Las grabaciones estarán disponibles aproximadamente 2-3 días después de la celebración de la sesión.
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