Curso elearning Cotización avanzada mediante casos prácticos

La asistencia al curso te permitirá:

• Identificar los conceptos computables y excluidos de cotización con precisión.
• Valorar correctamente los conceptos retributivos en especie.
• Conocer al detalle las características que presentan a nivel de cotización las denominadas situaciones especiales (contratos a tiempo parcial, alta sin retribución, pluriempleo, etc.).
• Efectuar el cálculo de las cuotas de cotización a la Seguridad Social, reconociendo todos los elementos que pueden impactar sobre su resultado (Bonificaciones, reducciones, exoneraciones o recargos).

El objetivo general del curso es aplicar de forma práctica y avanzada las reglas de cotización a la Seguridad Social, identificando correctamente las bases, conceptos computables y excluidos, situaciones especiales, liquidaciones complementarias, tipos aplicables y cuota resultante en distintos supuestos laborales.

En cuanto a los objetivos específicos, al finalizar el curso serás capaz de:

• Identificar los conceptos que integran la base de cotización a la Seguridad Social y distinguirlos de aquellos que quedan excluidos.
• Aplicar los topes máximos y mínimos de cotización, así como las reglas de determinación de las bases máximas y mínimas.
• Valorar correctamente las retribuciones en especie y determinar su incidencia en la base de cotización.
• Analizar el tratamiento de la retribución flexible a efectos de cotización.
• Determinar el régimen de cotización aplicable a gastos de locomoción, dietas, indemnizaciones, prestaciones de Seguridad Social y gastos de formación.
• Integrar correctamente en la base de cotización las percepciones de devengo superior al mes, aplicando las reglas de prorrateo y regularización.
• Resolver supuestos de cotización en situaciones especiales, como horas extraordinarias, prácticas formativas, contratos formativos, trabajo a tiempo parcial, jubilación parcial, pluriempleo, ausencias y convenio especial.
• Calcular la cotización correspondiente en situaciones de incapacidad temporal, nacimiento y cuidado de menor, alta sin retribución y permisos específicos.
• Aplicar las reglas de liquidación complementaria en casos de atrasos, retribuciones retroactivas, variables y vacaciones devengadas y no disfrutadas.
• Determinar los tipos de cotización aplicables, incluyendo el Mecanismo de Equidad Intergeneracional, la cotización adicional de solidaridad y la tarifa de primas por contingencias profesionales.
• Calcular la cuota de cotización e identificar la aplicación de bonificaciones, reducciones e incentivos a la contratación.
• Resolver casos prácticos de cotización utilizando criterios normativos, administrativos y técnicos adecuados.

Dirigido a:

Profesionales que desarrollen su actividad en el área laboral de despachos profesionales, o en departamentos de administración de personal, nóminas, relaciones laborales o compensación de empresas, en los que directa o indirectamente tengan contacto con los procesos vinculados a las obligaciones en materia de cotización a la Seguridad Social en el régimen general y quieran profundizar en su conocimiento.

• Este curso se realiza mediante la modalidad e-learning, a través de nuestra plataforma de aprendizaje.
• La carga lectiva del curso es de 9 horas, de las que las dos terceras partes son mediante vídeos didácticos.
• El plazo para la realización del curso es de 1 mes, desde el momento del inicio de la convocatoria (según calendario de la convocatoria). El estudio se planificará por el propio alumno durante el periodo de duración de la matrícula, quien podrá libremente establecer su ritmo de estudio.
• Con independencia de ello, el alumno podrá recurrir al tutor para cualquier consulta relacionada con el curso y sus contenidos, así como para que le ayude en la confección de un plan de trabajo y realización de las actividades de evaluación del curso.
• Si no logras terminar el curso en la fecha establecida podrás solicitar una ampliación de 15 días o 1 mes con un coste adicional.  Esta prórroga tendrás que solicitarla antes de que finalice el curso que estés realizando. Recuerda que si estás bonificando el curso y decides ampliar la fecha de finalización perderías dicha bonificación.

Evaluación:

• Para superar el curso deberás completar el estudio de los contenidos interactivos y superar el ejercicio de evaluación dentro del plazo establecido. 
• Para superar el ejercicio deberás obtener una calificación superior a 7,5 puntos. Dispondrás de 5 intentos para realizarlo.
• Cuando superes el ejercicio de evaluación podrás descargarte el certificado de superación del curso.

Bonificación:

Si no sabes cómo realizar la bonificación de la formación, puedes hacerla mediante la Oficina Técnica que hemos seleccionado, GM INTEGRA RRHH. Si eres alumno bonificado por FUNDAE, recuerda que es necesario que cumplas con los siguientes requisitos:

- El tiempo máximo de conexión al día no puede exceder las 8 horas diarias.

- Para poder bonificar la formación tendrás que realizar el 75% de los contenidos del curso y los test. Si el curso solo dispone de un test deberás realizar el mismo.

- Además, tendrás que conectarte al 75% de las horas totales del curso.

- El tiempo se contabilizará visualizando los contenidos en la plataforma, si los descargas y consultas en papel recuerda que deberás, aun así, conectarte al 75% de las horas en la plataforma.

- Si te conectas a través de un escritorio remoto para realizar el curso, no podemos garantizar que la conexión sea estable. Por lo que, te pedimos que te conectes directamente desde tu ordenador.

Tutorías:

• Durante el plazo de desarrollo del curso podrás consultar a tu tutor cualquier duda que tengas sobre los temas objeto de estudio, a través de la mensajería de la plataforma.
• El tutor realizará el seguimiento de la evolución de tu aprendizaje y te indicará los refuerzos que fueran necesarios para que cumplas los objetivos del curso.

Materiales:

• Manual del alumno: En él se te facilita información sobre el funcionamiento de la plataforma y sus herramientas, así como una orientación clara sobre los aspectos generales y administrativos del curso (por ejemplo, cómo contactar con el tutor o cómo debes debe enviar los ejercicios de evaluación)
• Guía didáctica: la finalidad de este documento es orientarte sobre lo que se pretende obtener con el estudio de los diferentes temas del curso y cuál es la mejor manera de enfocar tu estudio.
• Contenidos de los temas: Elaborados por el equipo de Lefebvre Formación, tomando como base los materiales redactados por un experto en la materia, con un carácter marcadamente práctico y con numerosos recursos prácticos para facilitar su comprensión.
• Los contenidos del curso son interactivos y favorecen el aprendizaje mediante la continua participación en los mismos de quien cursa esta formación.
• Ejercicio de evaluación: que será corregido automáticamente por la plataforma.
• Cuando finalices correctamente esta formación podrás descargarte un certificado de realización del curso.