Gestión flexible del tiempo de trabajo: Transformando la Dinámica Laboral

Autor: Lefebvre 24-10-2024

La gestión flexible del tiempo de trabajo y la organización de la jornada laboral se han convertido en temas de gran relevancia para las empresas. La flexibilidad laboral es vital para mantener la competitividad y garantizar la satisfacción de los empleados. La adaptación a las necesidades cambiantes de la empresa y de los trabajadores es esencial para la supervivencia y el crecimiento en el entorno empresarial actual.

Lefebvre Formación, consciente de la importancia de esta temática, lanza el curso “Gestión Flexible del Tiempo de Trabajo 2024“, compuesto por tres webinars, impartido por la profesora de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en la Universidad Nacional de Educación a Distancia, Cristina Aragón.

Este programa de formación, que tendrá lugar los días 11, 12 y 13 de noviembre, proporcionará a los participantes una visión práctica y actualizada de los diferentes mecanismos que el legislador ha dispuesto para distribuir de forma flexible el tiempo de trabajo. El enfoque se centrará no solo en los intereses de la empresa, sino también en el bienestar de los trabajadores.

A lo largo del curso, se examinarán temas como el cada vez más difuso concepto de “tiempo de trabajo”, los criterios para la organización de la jornada laboral y el derecho al descanso. Además, se prestará especial atención a los mecanismos de gestión flexible del tiempo de trabajo, incluyendo el trabajo nocturno, las horas extraordinarias, el trabajo a tiempo parcial, la distribución irregular de la jornada y el teletrabajo.

Una formación que permite adquirir habilidades que se pueden aplicar inmediatamente en el entorno laboral actual.

Más información e inscripciones al curso “Gestión Flexible del Tiempo de Trabajo 2024“