Nuevas reglas para reforzar los derechos de los becarios en la Unión Europea

Autor: Lefebvre 20-03-2024

La Comisión Europea ha presentado una propuesta de nuevas normas para fortalecer los derechos de los becarios en la Unión Europea. Estas medidas incluyen la garantía de una remuneración y protección social adecuadas, con el fin de evitar que los becarios sean utilizados como una forma encubierta de cubrir puestos de trabajo regulares.

Según Nicolas Schmit, comisario de Empleo y Asuntos Sociales de la Unión Europea, las becas son una oportunidad importante para que los jóvenes adquieran experiencia profesional, nuevas habilidades y establezcan contactos, siempre y cuando sean becas de calidad con un enfoque en el aprendizaje y una remuneración adecuada. Schmit también enfatiza en la importancia de tomar medidas para hacer que las prácticas sean más accesibles e inclusivas, en lugar de estar limitadas a unos pocos privilegiados. Entre las medidas propuestas por Bruselas se encuentran la designación de un tutor para los becarios y el acceso al asesoramiento para la inserción laboral.

Además de la nueva directiva propuesta por la Comisión Europea, se sugiere revisar las recomendaciones de 2014 para garantizar prácticas de calidad en la UE. La reforma de este marco es necesaria para garantizar una remuneración justa y acceso a la protección social para los jóvenes en prácticas. El objetivo es proporcionar más oportunidades de becas en todos los niveles y promover prácticas remuneradas para todos los jóvenes, independientemente de su situación socioeconómica.

Entre los aspectos clave de la nueva norma, se encuentra el principio de no discriminación que garantiza que los becarios reciban el mismo trato que los empleados regulares en términos de condiciones laborales y remuneración, a menos que existan razones objetivas para la diferencia. También se implementarán controles e inspecciones para evitar que las prácticas sean utilizadas para cubrir puestos ordinarios en la empresa, y se supervisarán las condiciones y la duración de las prácticas. Los Estados miembro también tendrán la obligación de proporcionar canales de comunicación para que los becarios puedan denunciar prácticas abusivas o condiciones de trabajo injustas.

Medidas para la contratación laboral

La Comisión Europea ha presentado un paquete de medidas para ayudar a los países de la UE a abordar la escasez de mano de obra en medio centenar de profesiones de diferentes sectores, identificadas previamente en un estudio realizado el año pasado.

Bruselas ofrecerá apoyo para facilitar la contratación de grupos con poca representación en el mercado laboral, promover el desarrollo de habilidades y la formación de los solicitantes de empleo, así como mejorar las condiciones laborales en determinados sectores y fomentar la movilidad justa dentro de la UE para trabajadores y estudiantes. Además, se buscará atraer talento de países no pertenecientes a la UE.

En la presentación de la propuesta, el vicepresidente económico del Ejecutivo comunitario, Dombrovskis, ha advertido que casi dos tercios de las 25 millones de pequeñas y medianas empresas en Europa tienen dificultades para encontrar trabajadores con las habilidades necesarias. Por lo tanto, la Comisión llama a la colaboración de los gobiernos y las partes interesadas para abordar estos desafíos y asegurar la competitividad y la resiliencia económica y social de la UE.