Curso A tu aire Uso de la IA en recursos humanos: lo que debes saber para evitar riesgos legales
Dominarás la aplicación de la inteligencia artificial en RRHH de forma segura, estratégica y conforme a la normativa vigente. Aprenderás a detectar los riesgos antes de que se conviertan en un problema, conocerás a fondo el marco normativo aplicable y saldrás con herramientas prácticas y aplicables desde el primer día para integrar la IA en tu departamento sin poner en riesgo a tu empresa legal ni reputacionalmente.
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- Usos reales de la IA en RRHH (2h)
- Mapa de casos de uso en RRHH (reclutamiento, onboarding, gestión del talento y documentación)
- Primeros riesgos legales y organizativos
- Casos prácticos (generación de descripciones de puestos de trabajo, entrevistas simuladas, políticas internas)
- Marco legal de la IA en RRHH (2h)
- Marco legal aplicable a la IA en RRHH
- Qué prohíbe el Reglamento Europeo de IA
- IA de alto riesgo en RRHH
- Caso práctico de riesgo mínimo (Asistente de RRHH para onboarding)
- Uso responsable de la IA en RRHH (2h)
- Errores habituales en el uso de IA en RRHH
- Checklist previo al uso de herramientas de IA
- Buenas prácticas en la aplicación de IA en RRHH
- Casos prácticos para la evaluación del desempeño
Con este curso aprenderás a detectar qué usos de la IA en RRHH se consideran de alto riesgo y qué obligaciones legales conllevan. Sabrás diferenciar entre usos permitidos, usos de riesgo limitado y sistemas potencialmente problemáticos, con especial atención a los procesos de selección y evaluación de personal.
Además, te llevarás una metodología práctica y aplicable desde el primer día para analizar cualquier herramienta antes de implantarla, seguir un checklist de revisión y establecer buenas prácticas que minimicen el riesgo de discriminación indirecta, sesgo o decisiones automatizadas opacas.
El objetivo es que entiendas el impacto jurídico real del uso de la IA en recursos humanos y que puedas aplicarla con plena seguridad, ética y responsabilidad.
En definitiva, saldrás preparado para evaluar herramientas de IA antes de su uso, anticipar riesgos de discriminación o vulneración de derechos, cumplir con el Reglamento Europeo de IA y adoptar buenas prácticas que protejan tanto a tu organización como a las personas trabajadoras.
Datos de celebración:
Sesiones celebradas los días 23, 25 y 29 de junio de 2026
Duración de cada sesión: 2 horas
Valor añadido:
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