Curso A tu aire Curso El nuevo Reglamento Europeo de Inteligencia Artificial 2024/1689. Aspectos prácticos de cumplimiento para dominar su implementación en las empresas
Analizamos las principales novedades y aspectos regulatorios del nuevo Reglamento europeo de Inteligencia Artificial 2024/1689 (DOUE 12/7/2024), las nuevas políticas corporativas para regular los usos de las herramientas de IA en las empresas, así como los principales aspectos laborales a tener en cuenta por el uso de estos sistemas en la gestión, dirección y control de las relaciones laborales. Explicaremos de forma práctica como se debe cumplir con las distintas obligaciones que exige esta nueva norma, pionera en Europea, sobre Inteligencia Artificial, con la finalidad de prevenir riesgos por incumplimientos normativos en esta nueva y disruptiva materia.
- Principales novedades del Reglamento Europeo de Inteligencia Artificial (Javier López)
- Políticas corporativas de Inteligencia Artificial (Carlos Rivadulla)
- Aspectos laborales de la aplicación de las nuevas obligaciones en materia de Inteligencia Artificial (Raúl Rojas)
Te ofrecemos un análisis eminentemente práctico de las novedades y obligaciones de cumplimiento que plantea el nuevo Reglamento europeo de Inteligencia Artificial y su aplicación en las empresas. El valor añadido de este curso consiste en facilitar a los asistentes los conocimientos necesarios para identificar correctamente las nuevas obligaciones de compliance que exige esta norma de aplicación directa en los Estados Miembros, y para elaborar un concreto marco interno de actuación, a través de la política de usos de las herramientas de IA en las empresas, encaminado a lograr con éxito el óptimo cumplimiento y, especialmente, la prevención de incumplimientos normativos en el ámbito de la IA.
También se ofrecerá a los asistentes un ángulo de cumplimiento normativo laboral relacionado con los aspectos más importantes que deben tener en cuenta las empresas en relación con el uso y control de los algoritmos con IA en el ámbito del empleo (selección, contratación, retribución, despidos, etc.), así como las obligaciones de información y, en su caso, participación a la representación legal de las personas trabajadoras que se exigen en esta materia.
Objetivos:
Son tres los objetivos a alcanzar:
1.- De un lado, la concienciación al asistente de la importancia y necesidad de identificar correctamente las nuevas obligaciones, y especialmente los riesgos que se puedan derivar de su eventual incumplimiento, en lo que respecta al nuevo contexto normativo que supone la entrada en vigor del Reglamento Europeo de IA.
2.- De otro, la adquisición de conocimientos prácticos sobre el diseño e implementación de una política de uso de herramientas de IA en el ámbito de la empresa, como marco interno de cumplimiento.
3.- Y de otro, facilitar a los asistentes conocimientos suficientes para abordar los riesgos, desde su prevención y gestión, que se pueden plantear por el uso de sistemas de IA en el ámbito laboral.
Dirigido a:
- Abogado/as, asesore/as legales de departamentos jurídicos internos.
- Directore/as áreas TIC, Desarrollo de negocio o de áreas con impacto de esta nueva tecnología.
- Directore/as de Recursos Humanos y Relaciones Laborales
- Responsables con funciones de Compliance o Compliance officers
Datos de celebración:
Sesiones celebradas los días 18, 19 y 20 de septiembre de 2024 Duración de cada sesión: 2 horas
Valor añadido:
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