Curso elearning Auditoría retributiva

Al finalizar este curso, tendrás la capacidad de planificar, elaborar y ejecutar una auditoría salarial conforme a la normativa vigente. Aprenderás a interpretar los datos retributivos, detectar desigualdades y diseñar medidas correctoras ajustadas a cada realidad empresarial. Además, conocerás los criterios técnicos exigidos por la Inspección de Trabajo, lo que te permitirá reducir riesgos legales y mejorar la transparencia retributiva en tu organización.

Entre los objetivos del curso se encuentran:

• Comprender los principios de igualdad y no discriminación retributiva por razón de sexo.
• Interpretar el marco normativo aplicable a la auditoría salarial y su relación con el registro retributivo.
• Aplicar los criterios de valoración de puestos de trabajo para identificar trabajos de igual valor.
• Analizar los datos del registro retributivo y detectar posibles brechas salariales de género.
• Elaborar un informe de diagnóstico retributivo y diseñar un plan de acción corrector.
• Integrar la auditoría retributiva dentro de las políticas de igualdad de la empresa.
• Utilizar herramientas y metodologías prácticas para el tratamiento y presentación de los datos salariales.
• Verificar el cumplimiento de los derechos de información y transparencia exigidos por la normativa.

Metodología:

• Este curso se realiza mediante la modalidad "e-learning", a través de nuestra plataforma de aprendizaje que combina diferentes elementos para alcanzar la máxima practicidad.
• La carga lectiva del curso es de 6 horas, que incluyen estudio de contenidos, realización de actividades prácticas, materiales multimedia de apoyo y tests de evaluación.
• El plazo para la realización del curso es de 1 mes, desde el momento del inicio del curso, según las fechas de inicio y fin de la convocatoria. 
• El estudio se planificará por el propio alumno durante el periodo de duración de la matrícula, quien podrá libremente establecer su ritmo de estudio.

Evaluación:

La evaluación consistirá en un ejercicio tipo test que deberá realizarse una vez finalizado el estudio de todos los contenidos del curso.

Bonificación:

Si no sabes cómo realizar la bonificación de la formación, puedes hacerla mediante la Oficina Técnica que hemos seleccionado, GM INTEGRA RRHH.  Si eres alumno bonificado por FUNDAE, recuerda que es necesario que cumplas con los siguientes requisitos:

• El tiempo máximo de conexión al día no puede exceder las 8 horas diarias.
• Para poder bonificar la formación tendrás que realizar el 75% de los contenidos del curso y los test. Si el curso solo dispone de un test deberás realizar el mismo.
• Además, tendrás que conectarte al 75% de las horas totales del curso.
• El tiempo se contabilizará visualizando los contenidos en la plataforma, si los descargas y consultas en papel recuerda que deberás, aun así, conectarte al 75% de las horas en la plataforma.
• Si te conectas a través de un escritorio remoto para realizar el curso, no podemos garantizar que la conexión sea estable. Por lo que, te pedimos que te conectes directamente desde tu ordenador.

Tutorías:

• Durante el plazo de desarrollo del curso podrás consultar a tu tutor cualquier duda que tengas sobre los temas objeto de estudio.
• El tutor realizará el seguimiento de la evolución de tu aprendizaje siempre que se lo pidas y te indicará los refuerzos que fueran necesarios para que cumplas los objetivos del curso.
• El tutor te resolverá las dudas derivadas de la evaluación módulos, el trabajo diario, etc.
• Los plazos de resolución de dudas, salvo que éstas sean complejas, serán de 48h.

Materiales:

Los materiales del curso se componen de:

• Manual de la plataforma: En él se facilita información sobre el funcionamiento de la plataforma y sus herramientas, así, como una orientación clara sobre los aspectos generales y administrativos del curso [por ejemplo, cómo contactar con el tutor o cómo se deben enviar los ejercicios de evaluación].
• Guía didáctica: la finalidad de este documento es orientar sobre lo que se pretende obtener con el estudio de los diferentes temas del curso y cuál es la mejor manera de enfocar tu estudio.
• Contenidos de los temas: Elaborados por el departamento de Lefebvre Formación con base en la documentación elaborada por expertos en la materia, con un carácter marcadamente práctico y con numerosos recursos prácticos para facilitar su comprensión y la aplicación de los conceptos estudiados.

Los contenidos del curso son interactivos y favorecen el aprendizaje mediante la continua participación en los mismos de quien cursa esta formación.