- INCAPACIDAD TEMPORAL.
- Concepto.
- Causas de la Incapacidad Temporal.
- Nueva situación IT Donante de órganos o tejidos para su trasplante.
- Aspectos fundamentales.
- Beneficiarios.
- Situación de alta, asimilada al alta y situaciones especiales.
- Periodo de carencia.
- Prestación económica.
- Cálculo de la base reguladora.
- Mejora de la prestación.
- Reconocimiento y pago de la prestación.
- Nacimiento, duración y extinción del derecho.
- Recaídas.
- Denegación, suspensión o extinción del derecho.
- Control y seguimiento de los procesos.
- Partes Médicos.
- Parte médico de baja. Requisitos y procedimiento.
- El control por los facultativos de Entidades Gestoras y Mutuas.
- La facultad de control de la salud por parte de las empresas.
- Incidencias.
- Disconformidad con la extinción de la prestación y su problemática.
- Solicitud de cambio de contingencia de la IT.
- Repercusión de la IT en el contrato de trabajo.
- Efectos de la extinción del contrato laboral durante la IT.
- INCAPACIDAD PERMANENTE.
- Definición.
- Grados de incapacidad.
- Hecho Causante.
- Incapacidad permanente parcial.
- Efectos en relación con el puesto de trabajo.
- Derivada de contingencias comunes.
- Requisitos.
- Prestación.
- Derivada de contingencias profesionales.
- Requisitos.
- Prestación.
- Incapacidad permanente total para la profesión habitual.
- Derivada de contingencias comunes.
- Requisitos.
- Prestación.
- Derivada de contingencias profesionales.
- Requisitos.
- Prestación.
- Régimen de compatibilidades.
- Incapacidad permanente absoluta.
- Derivada de contingencias comunes.
- Requisitos.
- Prestación.
- Derivada de contingencias profesionales.
- Requisitos.
- Prestación.
- Gran Invalidez.
- Derivada de contingencias comunes.
- Requisitos.
- Prestación.
- Derivada de contingencias profesionales.
- Requisitos.
- Prestación.
- Lesiones permanentes no incapacitantes.
- Procedimiento de declaración de las situaciones de incapacidad permanente.
- Participantes.
- Fases.
- Iniciación.
- Instrucción.
- Resolución.
En estas sesiones trataremos de conocer, en toda su extensión, la Incapacidad Temporal como prestación que forma parte de la acción protectora de la Seguridad Social, las situaciones protegidas que contempla, los requisitos de acceso, la prestación económica, su duración y las responsabilidades en materia de gestión y control de la prestación, analizando las últimas novedades legales relacionadas con las situaciones especiales de Incapacidad Temporal y la gestión administrativa de los procesos de baja.
Tratarems de identificar la contingencia de Incapacidad Permanente, los diferentes grados que identifica nuestra legislación, los requisitos de acceso y cuantía de la prestación, así como los procedimientos de determinación del grado.
Los objetivos del curso son los siguientes:
- Analizar las características que presenta la Incapacidad Temporal como prestación integrada en la acción protectora de la Seguridad Social: las situaciones protegidas, los requisitos de acceso, el contenido de la prestación, los sujetos responsables, la duración y extinción del derecho.
- Examinar las atribuciones y competencias contempladas en materia de control y seguimiento de los procesos de Incapacidad Temporal y el papel de la empresa en ellos.
- Reconocer las incidencias que se pueden presentar mientras los empleados están afectados por Incapacidad Temporal, el margen de actuación de los afectados y los organismos responsables del control y seguimiento y los procesos de impugnación en caso de desacuerdo.
- Analizar los escenarios de conversión de la Incapacidad Temporal en Incapacidad Permanente.
- Conocer los diferentes grados de la Incapacidad Permanente, los requisitos de acceso y cuantía de la prestación, así como los procedimientos de determinación del grado.
Dirigido a:
Profesionales que desarrollen su actividad en el área laboral de despachos profesionales, o en departamentos de administración de personal, nóminas, relaciones laborales o compensación de empresas, en los que directa o indirectamente tengan que llevar el control y seguimiento de los procesos de Incapacidad Temporal e Incapacidad Permanente de los empleados.
Datos de celebración:
Sesiones celebradas los días 26 y 27 de mayo de 2025.
Duración de cada sesión: 2 horas
Valor añadido:
Con esta formación A TU AIRE podrás ver durante 1 año las sesiones cuantas veces quieras, en el momento que te interese y desde cualquier dispositivo y descargarte la documentación utilizada en la misma.
