Curso A tu aire Cómo cumplir con las obligaciones en materia de desconexión digital y conciliación en 2026
Este curso ofrece una visión sistemática, actualizada y práctica de las obligaciones empresariales en materia de conciliación y desconexión digital en 2026, incorporando los criterios legales, jurisprudenciales y las propuestas de reforma más recientes, con el objetivo de facilitar su correcta aplicación y reducir riesgos jurídicos.
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I.- Los derechos previstos por el legislador para conciliar la vida familiar y laboral:
- El régimen jurídico de las bajas por nacimiento y cuidado.
- La prestación por cuidado de menores gravemente enfermos.
- Las excedencias por cuidado de hijos y por cuidado de familiares.
- Los permisos laborales por motivos de conciliación.
- El permiso parental.
- La reducción y la adaptación de la jornada de trabajo.
II.- El papel de los planes de igualdad para favorecer la conciliación y la corresponsabilidad entre mujeres y hombres en las tareas de cuidado.
III.- La tutela legal de los trabajadores que ejercen derechos de conciliación: garantías retributivas, frente al despido, etc.
IV.- El ejercicio de los derechos de conciliación y su impacto en las futuras prestaciones de Seguridad Social.
V.- El derecho a la desconexión digital:
- Alcance y contenido.
- El papel de los agentes sociales.
- Las garantías de efectividad del derecho.
- Las disfunciones del modelo actual.
- Análisis de la propuesta de reforma legislativa (fruto del acuerdo entre el Gobierno y las organizaciones sindicales más representativas).
El ejercicio de los derechos de conciliación y de desconexión digital plantea importantes retos jurídicos para empresas y profesionales, tanto por la amplitud de derechos reconocidos como por las garantías reforzadas de protección frente a represalias y despidos.
Este curso proporciona al asistente los criterios necesarios para interpretar correctamente el alcance de estos derechos, gestionar su ejercicio en la práctica y compatibilizarlos con las necesidades organizativas de la empresa, evitando situaciones de discriminación, nulidad de decisiones empresariales o responsabilidades legales.
Entre los objetivos del curso se encuentra:
- Capacitar al asistente para cumplir correctamente con las obligaciones legales en materia de conciliación y desconexión digital en 2026, dotándole de una visión clara del régimen jurídico aplicable y de las consecuencias derivadas de su incumplimiento.
- Comprender el impacto de estos derechos en la relación laboral, en la protección frente al despido y en las futuras prestaciones de Seguridad Social, así como anticipar los cambios derivados de las reformas normativas en curso.
Dirigido a:
- Profesionales de Recursos Humanos y Administración de Personal.
- Técnicos de Relaciones Laborales.
- Abogados laboralistas y asesores laborales.
- Gestores administrativos y graduados sociales.
- Responsables de organización del trabajo y gestión de personas.
- Profesionales que asesoran a empresas en materia laboral.
Datos de celebración:
Sesiones celebradas los días 6, 7 y 8 de mayo de 2026
Duración de cada sesión: 2 horas
Valor añadido:
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