Sesión 1
- LAS BASES DE COTIZACION A LA SEGURIDAD SOCIAL
- Conceptos computables y no computables en la base de cotización a la SS
- Criterios administrativos
- Retribución en Especie
- Valoración de la retribución en especie
- Coste total
- Coste medio
- Coste marginal
- Prestamos
- Utilización de vivienda
- Entrega de vehículos automóviles
- Retribución flexible
- Conceptos excluidos de la cotización
- Gastos de locomoción, manutención y estancia
- Centros de trabajo móviles
- Indemnizaciones por fallecimiento y las correspondientes a traslados, suspensiones, despidos y ceses
- Prestaciones de la Seguridad Social y las mejoras de las prestaciones por incapacidad temporal concedidas por la empresas.
- Asignaciones destinadas por la empresa a satisfacer gastos de estudio dirigidos a la actualización, capacitación o reciclaje del personal a su servicio.
- Percepciones de devengo superior al mes
Sesión 2
- SITUACIONES ESPECIALES
- Horas Extraordinarias
- Por razón de la relación contractual
- Estudiantes en prácticas (practicas retribuidas y no retribuidas)
- Contrato para la formación en alternancia.
- Socios y administradores
- Contrato a tiempo parcial
- Trabajos concentrados en periodos inferiores a los del alta
- Situaciones de Guarda Legal, cuidado directo del familiar o víctima de violencia de género
- Contrato de relevo
- Ausencias
- Incapacidad Temporal y riesgo durante el embarazo o la lactancia natural.
- Nacimiento y cuidado de menor
- Nacimiento y cuidado de menor a tiempo parcial
- Alta sin percibo de retribuciones
- Permiso parental
- Pluriempleo
- Salarios de Tramitación
- Convenio Especial
Sesión 3
- LIQUIDACIONES COMPLEMENTARIAS
- Abono de retribuciones con efectos retroactivos
- Abono de retribuciones variables sin cuantificación previa
- Vacaciones devengadas y no disfrutadas
- TIPOS DE COTIZACION
- M.E.I.
- Cotización especial de solidaridad
- Criterios de aplicación de la tarifa de primas
- Supuestos especiales
- Contratos de duración determinada inferior a 30 días
- Mayores de 65 años
- Pensionistas de jubilación que compatibilicen la misma con el trabajo por cuenta ajena
- CUOTA DE COTIZACION
- Incentivos a la contratación (Real Decreto-ley 1/2023)
- Objetivos
- Colectivos destinatarios
- Beneficiarios
- Requisitos
- Obligaciones de mantenimiento de empleo
- Exclusiones
- Duración y cuantía de las bonificaciones
- Bonificaciones
El contenido del curso permitirá a los asistentes perfeccionar su conocimiento de los elementos fundamentales de la cotización a la Seguridad Social, profundizando en los aspectos que plantean mayores interrogantes y más margen a la interpretación, utilizando como soporte el criterio de la administración y la más reciente doctrina de los tribunales, y todo ello, desde una óptica eminentemente práctica.
Entre los objetivos del curso se trata de profundizar en el conocimiento de aspectos clave de la cotización a la Seguridad Social en el régimen general como:
- La identificación de los conceptos retributivos incluidos y excluidos del cálculo de las bases de cotización a la Seguridad Social, teniendo en cuenta las cuantías computables y las reglas de valoración en el caso de la retribución en especie.
- El análisis de situación especiales en relación con la cotización a la Seguridad Social, determinadas por, las modalidades contractuales que presentan peculiaridades en esta materia, las situaciones de suspensión del contrato de trabajo, la ausencia de prestación de servicios, etc.
- La determinación de las retribuciones que requieren liquidaciones complementarias y la forma de proceder para efectuar dicha cotización conforme a las reglas de la legislación de la Seguridad Social.
- El estudio de los aspectos de mayor complejidad en relación con la aplicación de los tipos de cotización y el cálculo de las cuotas, prestando especial atención a las novedades legales incorporadas durante el ejercicio.
Dirigido a:
Profesionales que desarrollen su actividad en el área laboral de despachos profesionales, o en departamentos de administración de personal, nóminas, relaciones laborales o compensación de empresas, en los que directa o indirectamente tengan contacto con los procesos vinculados a las obligaciones en materia de cotización a la Seguridad Social en el régimen general y quieran profundizar en su conocimiento.
Datos de celebración:
Sesiones celebradas los días 16, 17 y 22 de septiembre de 2025
Duración de cada sesión: 2 horas
Valor añadido:
Con esta formación A TU AIRE podrás ver durante 1 año las sesiones cuantas veces quieras, en el momento que te interese y desde cualquier dispositivo y descargarte la documentación utilizada en la misma.