Programa:
Sesión 1
- Antecedentes de la contratación temporal.
- Modalidades de contratación temporal:
2.1. Contratos formativos.
2.2. Contratos temporales.
- Régimen transitorio de la contratación temporal.
Sesión 2
- La contratación temporal a través de ETT.
- La contratación temporal en las Administraciones Públicas.
- El contrato fijo-discontinuo.
Sesión 3
- Infracciones en materia de contratación temporal.
- Infracciones en materia de ETT y EU.
- Cuadro sancionador.
- Principios de la potestad sancionadora.
El 30 de marzo se producirá la entrada en vigor de un nuevo régimen jurídico de la contratación temporal, y la potenciación de la figura de los fijos-discontinuos, introducidos por el Real Decreto-ley 32/2021.
Esta nueva regulación trasciende de un alcance meramente técnico, y supone abandonar las prácticas y técnicas utilizadas en materia contractual en los últimos 20 años; situándose por derecho propio en el terreno de la cultura de la gestión de las relaciones laborales.
Objetivo:
Con el debido seguimiento del seminario, el asistente se encontrará en las debidas condiciones para realizar una adecuada política de contratación temporal, el recurso correcto a la formalización de contratos de fijos-discontinuos, conociendo las conductas que podrían provocar la comisión de infracciones en materia de contratación temporal, bien directamente o bien por el recurso a una empresa de trabajo temporal.
Dirigido a:
Abogados; graduados sociales; gestores y asesores de empresas; técnicos de relaciones laborales y directivos de relaciones laborales de las empresas; estudiantes de Derecho y Relaciones Laborales.
Datos de celebración:
Sesiones celebradas los días 23 y 30 de marzo y 6 de abril de 2022
Duraciones de cada sesión: 2 horas
Valor añadido:
Con esta formación A TU AIRE podrás ver las sesiones cuantas veces quieras, en el momento que te interese y desde cualquier dispositivo y descargarte la documentación utilizada en la misma.
