Ley de familias (2ª parte) Permisos y nuevas medidas de conciliación
Este Aula Abierta es esencial para profesionales de recursos humanos, directivos, asesores laborales y cualquier persona interesada en entender las nuevas normativas sobre permisos y medidas de conciliación familiar.
A lo largo del seminario, exploraremos en detalle las reformas recientes, ofreciendo claves y estrategias para gestionar los derechos de maternidad/paternidad y otras iniciativas de apoyo a las familias en el ámbito laboral.
Adquiere herramientas prácticas que te permitirán implementar estas medidas de manera eficaz y en conformidad con la legislación vigente.
1.- PERMISO PARENTAL 8 SEMANAS.
- Breve análisis.
- Incidencia en las vacaciones.
- Semanas completas.
2.- PERMISO HOSPITALIZACION 5 DÍAS.
- Breve análisis.
- Alta hospitalaria o médica
- Justificación o no de la convivencia.
- Justificación de la necesidad de cuidado.
- Disfrute o no inmediato al ingreso.
- Laboralidad de los días del permiso.
3.- PERMISO DE MATERNIDAD DOBLADO EN FAMILIAS MONOPARENTALES.
4.- SOLICITUDES DE TELETRABAJO de progenitores con menores a cargo.
5.- PROYECTO LEY DE FAMILIAS (Congreso Diputados 08/03/2024)
- Diversidad Familiar.
- Prestación por crianza (Renta Crianza).
- Marco estatal de apoyo a los 1000 primeros días.
- Programas sociales y de salud y bienestar de apoyo a las familias.
- Familias numerosas, supuestos equiparados.
- Familias con un solo progenitor
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Profesores
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Preguntas frecuentes
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¿Qué son los ESG Talks?
Son sesiones abiertas al público de 1 h que abordan los principales problemas de la ESG (Enviroment, Social & Governance).
Ejemplo de lo anterior son las sesiones sobre el cálculo de la doble materialidad, la movilidad sostenible o la cadena de valor.
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