OBRA DESTACADA
El Protocolo de Prevención de Acoso en la empresa es una serie de reglamentaciones y procesos destinados a prevenir, identificar y manejar situaciones de acoso en el entorno laboral, con el objetivo de asegurar un espacio de trabajo seguro y respetuoso para todos los empleados.
¿Cómo se puede implementar de manera efectiva y conforme a las normativas y requerimientos legales? Para responder a esta pregunta, Lefebvre Formación organiza el “Curso Acoso laboral. Medidas para su prevención, control y corrección 2024“, que se llevará a cabo a través de tres seminarios web los días 6, 10 y 20 de mayo, de 10h a 12h.
Este curso proporciona un análisis práctico y metodológico en la creación e implementación de un protocolo de prevención de acoso laboral, de acuerdo con la legislación actual, la jurisprudencia aplicable y la nueva Guía del Ministerio de Igualdad (septiembre 2023). Se tratarán temas como la gestión de riesgos de compliance relativos al acoso laboral, los canales internos para denuncias y las mejores prácticas en la tramitación de denuncias.
Las tres sesiones serán dirigidas por Álvaro Rodríguez de la Calle, abogado laboralista; Raúl Rojas, abogado y socio Labour en ECIJA, y por Sara Duro Santos, abogada y manager del área Laboral de ECIJA.
Su objetivo es concienciar sobre la relevancia de que las empresas dispongan de protocolos de prevención de acoso laboral y discriminación, y los beneficios asociados a su implementación. Asimismo, se proporcionarán conocimientos sobre estas normativas internas y los mecanismos para negociarlas e implementarlas eficientemente en la empresa, además de brindar información crucial sobre la obligatoriedad de estos protocolos, los controles a implementar, el contenido mínimo del protocolo, la prevención y gestión de riesgos, y cómo actuar en caso de una denuncia por un supuesto caso de acoso.
Infórmate e inscríbete en el Curso Acoso laboral. Medidas para su prevención, control y corrección 2024
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