Curso basado en la última edición del curso webinar “Implementar un sistema de compliance Laboral. UNE 19604”.
Bloque 1:
- Labour Compliance: Aproximación conceptual: ¿Qué es?
- Sistemas de Gestión de Compliance Laboral (SGCL) ¿Cómo?
- El encargado de la Función de Cumplimiento ¿Quién?
- Auditoría laboral SGCL ¿Es posible?
- Beneficios y Aplicaciones prácticas ¿Para qué?
Bloque 2:
- El Compliance Laboral y la Inspección de Trabajo: el impacto de las distintas responsabilidades
- ¿La ITSS como organismo certificador?
- Procedimiento Sancionador: Responsabilidad y conducta del empresario.
- El Plan Estratégico de la ITSS: La potenciación de las actuaciones.
- De la infracción laboral al delito laboral.
- Responsabilidades derivadas.
Bloque 3:
- La UNE 19604 y los Programas de Compliance Sociolaboral. Una visión 360º del cumplimiento normativo laboral.
- El proceso de certificación en la UNE 19604. Ventajas y beneficios para las empresas certificadas.
- Aplicaciones prácticas del Compliance laboral en el ámbito de la jurisdicción social.
En este curso ofrecemos un análisis eminentemente práctico y metodológico de lo qué se entiende por Compliance Laboral, cómo se configura un Sistema de Gestión de Compliance Laboral (SGCL) y su aplicación en las empresas con arreglo a los principios y recomendaciones de la Norma Nacional UNE 19604.
El valor añadido que aporta este curso, consiste en facilitar a los asistentes los conocimientos necesarios para elaborar un concreto marco de actuación encaminado a lograr con éxito el óptimo cumplimiento, y prevención de incumplimientos, del bloque normativo socio-laboral, no sólo de aquellas normas imperativas, dictadas por el legislador o negociadas en convenios colectivos, sino también de las denominadas normas o políticas internas de auto-cumplimiento con la finalidad de alcanzar estándares de excelencia laboral en materia de ética empresarial y responsabilidad social corporativa.
Igualmente se ofrece a los asistentes una formación específica sobre los parámetros a seguir para lograr la certificación en la UNE 19604.
Objetivos:
Son tres los objetivos a alcanzar:
1.- De un lado, la concienciación de la importancia y necesidad de que las empresas dispongan de sistemas eficaces de gestión de cumplimiento normativo sociolaboral, así como del fomento de una cultura de compliance laboral en la organización.
2.- De otro, la adquisición de conocimientos prácticos sobre la configuración de estos sistemas de gestión y prevención de riesgos por incumplimiento de las normas laborales, así como de los mecanismos para implantarlos de forma eficaz en la empresa.
3.- Y de otro, al final del curso debes ser capaz de contestar a las siguientes cuestiones:
- 3.1: ¿Qué es el Compliance Laboral?
- 3.2: ¿Qué es un sistema de gestión de compliance sociolaboral y cómo se implementan en la organización?
- 3.3: ¿Quién es el responsable de implementar los sistemas de compliance sociolaboral?
- 3.4: ¿Es posible auditar los sistemas de compliance sociolaboral? ¿Cuál es el proceso de certificación en la UNE 19604?
- 3.5: ¿Qué beneficios y ventajas conlleva disponer de sistemas de compliance sociolaboral?
Dirigido a:
- Abogado/as,
- Graduado/as sociales
- directore/as de Recursos Humanos,
- directore/as de Relaciones Laborales,
- Responsables con funciones de Compliance o Compliance officers
Metodología:
- Modalidad "e-learning"
- Curso multimedia, basado en vídeo, interacción con los contenidos.
- A tu ritmo. En curso dura 9 horas y lo puedes hacer cuando quieras y desde donde quieras, durante un mes
- Desde cualquier dispositivo: pc; portátil, Tablet, smartphone … Sólo necesitas conexión a internet y un navegador actualizado
- Y si lo necesitas, tu tutor te ayudará con cualquier consulta relacionada con el curso
- Y nuestro servicio técnico te ayudará con cualquier aspecto tecnológico que puedas necesitar.
Evaluación:
- Para superar el curso debes completar el estudio de todos los materiales interactivos y, posteriormente, superar el ejercicio de evaluación, todo ello dentro del plazo de realización del curso.
- El ejercicio de evaluación consiste en 10 preguntas de opción múltiple (tipo test) en las que una sola de las opciones es correcta.
- Para superar el ejercicio deberás obtener una calificación superior a 7,5 puntos. Dispondrás de 5 intentos para realizarlo.
- Cuando superes el ejercicio de evaluación podrás descargarte el certificado de superación del curso.
No estás solo: tutorías y servicio técnico:
- Consulta a tu tutor lo que necesites sobre los contenidos a través del foro o de la mensajería del aula virtual
- Los plazos de resolución de dudas, salvo que éstas sean complejas, serán de 24/48 horas, salvo festivos.
- Y nuestro servicio técnico te ayudará con cualquier dificultad sobre el aula virtual. Podrás contactar con él fácilmente desde la mensajería del aula.
Materiales:
Los materiales del curso se componen de:
- Manual de la plataforma: En él se facilita información sobre el funcionamiento de la plataforma y sus herramientas, así, como una orientación clara sobre los aspectos generales y administrativos del curso [por ejemplo, cómo contactar con el tutor o con el servicio técnico].
- Guía didáctica: la finalidad de este documento es orientar sobre lo que se pretende obtener con el estudio de los diferentes temas del curso y cuál es la mejor manera de enfocar tu estudio.
- Contenidos de los temas: Elaborados por el autor, experto en la materia. El autor ha dado a los contenidos un carácter práctico, con explicaciones profundas para facilitar su comprensión.
- Los contenidos del curso se basan en vídeos sobre las diferentes materias abordadas, la parte de texto ofrece numerosos recursos interactivos en los que debes participar activamente durante su estudio.
- Estos contenidos textuales son descargables, desde el inicio del curso, para facilitar también tu estudio cuando no estés conectado.
Importante: Este curso no incluye el texto de la UNE 19604
