Las claves de la jornada:
- Negociación colectiva. Ultraactividad, eliminación de la prioridad aplicativa del convenio de empresa, entre otros asuntos.
- Contratas y subcontratas. Eliminación de la propia actividad.
- Contratación temporal, regulación y cotización del empleo. Modificaciones en materia de contratos de duración determinada, fijo discontinuo, formativos y a tiempo parcial.
- Modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo. Modificación del procedimiento de modificación sustancial.
- Prevención de riesgos laborales. Previsión de modificación de la normativa de seguridad y salud aplicable a los menores.
- Balance global y perspectivas.
- La jornada incluye la obra Claves Prácticas Reforma Laboral 2022, dirigida por el magistrado del Tribunal Supremo y catedrático de universidad, Antonio V. Sempere Navarro. La obra aborda las principales novedades normativas de la reforma acordada por los agentes sociales, así como su impacto desde un punto de vista práctico y contextualizado, entre las que se encuentran los contratos temporales, cambios en el contrato de formación, ultraactividad de los convenios colectivos, subcontratación, etc.
Programa:
1. Balance global y perspectiva de la Reforma
2. Nueva regulación de la temporalidad en empleos privados y públicos
- Contrato formativo, personas con discapacidad, Estatuto del Becario.
- Contrato a tiempo parcial y de relevo.
- Duración del contrato de trabajo.
- Los contratos indefinidos adscritos a obra en el sector de la construcción.
- Contrato fijo discontinuo.
- Extinción del contrato.
- Modificaciones LISOS.
3. Subcontratas y suspensiones contractuales
- Subcontratación de obras y servicios.
- Reducción de jornada o suspensión del contrato y acciones formativas conexas.
- Mecanismo RED de Flexibilidad y Estabilización.
- Cotización en los supuestos de suspensión o reducción de jornada.
- Cotización durante las suspensión o reducción de jornada.
- Beneficios de cotización en mecanismo RED y similares.
- Formación de las personas afectadas por suspensiones.
- Medidas de transición profesional.
- Disposición Derogatoria.
- Modificaciones concordantes LISOS.
4. Los convenios colectivos
- Artículo 86 (Vigencia).
- Régimen transitorio.
- Los contratos indefinidos adscritos a obra en el sector de la construcción.
- Modificaciones concordantes LISOS.
5. Modificaciones de Seguridad Social
- Beneficios en materia de Seguridad Social.
- Cotización en las bajas.
- Cotización en los supuestos de suspensión o reducción de jornada.
- Situación legal de desempleo.
- Cotización durante las suspensión o reducción de jornada.
- Beneficios de cotización en mecanismo RED y similares.
- Papel de la ITSS.
- Protección por desempleo en RED y similares.
- Simplificación administrativa.
- Desempleo fijas discontinuas.
- Modificaciones LISOS en general.
Director académico:
- Antonio Sempere Navarro, Magistrado del Tribunal Supremo y catedrático de universidad.
Ponentes:
- Ricardo Bodas Martín, Magistrado del Tribunal Supremo
- Eva Urbano Blanco, Responsable del Gabinete Jurídico Confederal de CCOO
- Martín Godino, Socio director de Sagardoy Abogados
- Silvia Bauzá, Socia responsable del Área Laboral de Allen & Overy
- Mario Barros, Socio del Departamento Laboral de Uría Menéndez
- Fernando Bazán, Socio responsable del Departamento Laboral de Deloitte Legal
Datos de celebración:
Lunes, 24 de enero de 2022.
Horario:
De 15:00 a 20:00 horas
