Curso elearning Novedades laborales 2026

Este curso te permitirá:

• Identificar con precisión qué ha cambiado realmente y qué impacto tiene en la práctica profesional.
• Comprender el alcance de las reformas recientes y anticiparte a las que están en tramitación.
• Interpretar correctamente los nuevos criterios jurisprudenciales del TJUE, Tribunal Supremo y Audiencia Nacional.
• Aplicar las novedades con seguridad en despachos, asesorías y departamentos de RR.HH.

En solo 6 horas obtendrás una visión estructurada, rigurosa y eminentemente práctica de todas las novedades relevantes del año.

Al finalizar el curso, el participante será capaz de:

• Analizar las novedades introducidas por la LO 1/2025 en el orden social.
• Interpretar el nuevo procedimiento para la anticipación de la edad de jubilación regulado en el RD 402/2025.
• Aplicar correctamente la reforma del Estatuto de los Trabajadores en materia de incapacidad permanente.
• Evaluar el impacto práctico de la ampliación del permiso de nacimiento y cuidado.
• Gestionar adecuadamente la subida del SMI y sus implicaciones laborales y salariales.
• Identificar los cambios en cotización a la Seguridad Social en 2026, especialmente en el régimen de autónomos.
• Anticipar las futuras reformas en materia de permisos, registro de jornada, despido, jubilación e igualdad retributiva.
• Interpretar los criterios jurisprudenciales más recientes en materia laboral y de Seguridad Social.

Dirigido a:

• Abogados laboralistas.
• Graduados Sociales.
• Asesores de empresas
• Gestores administrativos
• Personal de los departamentos de administración de personal y de RR.HH.

• Este curso se realiza mediante la modalidad "e-learning", a través de nuestra plataforma de aprendizaje que combina diferentes elementos para alcanzar el mejor aprendizaje de los contenidos.
• La carga lectiva del curso es de 6 horas.
• El plazo para la realización del curso es de 1 mes, desde el momento del inicio del curso, según las fechas de inicio y fin de la convocatoria.
• El estudio se planificará por el propio alumno durante el periodo de duración de la matrícula, quien podrá libremente establecer su ritmo de estudio.
• Con independencia de ello, el alumno podrá recurrir al tutor para cualquier consulta relacionada con el curso y sus contenidos.

Evaluación:

La evaluación consistirá en un ejercicio tipo test de cada uno de los bloques que componen el curso.

Bonificación:

Si no sabes cómo realizar la bonificación de la formación, puedes hacerla mediante la Oficina Técnica que hemos seleccionado, GM INTEGRA RRHH. Si eres alumno bonificado por FUNDAE, recuerda que es necesario que cumplas con los siguientes requisitos:

• El tiempo máximo de conexión al día no puede exceder las 8 horas diarias.
• Para poder bonificar la formación tendrás que realizar el 75% de los contenidos del curso y los test. Si el curso solo dispone de un test deberás realizar el mismo.
• Además, tendrás que conectarte al 75% de las horas totales del curso.
• El tiempo se contabilizará visualizando los contenidos en la plataforma, si los descargas y consultas en papel recuerda que deberás, aun así, conectarte al 75% de las horas en la plataforma.
• Si te conectas a través de un escritorio remoto para realizar el curso, no podemos garantizar que la conexión sea estable. Por lo que, te pedimos que te conectes directamente desde tu ordenador.

Tutorías:

• Durante el plazo de desarrollo del curso podrás consultar a tu tutor cualquier duda que tengas sobre los temas objeto de estudio, a través de la plataforma.
• Los plazos de resolución de dudas, salvo que éstas sean complejas, serán de 48h.

Materiales:

Los materiales del curso se componen de:

• Manual de la plataforma: En él se facilita información sobre el funcionamiento de la plataforma y sus herramientas, así, como una orientación clara sobre los aspectos generales y administrativos del curso (por ejemplo, cómo contactar con el tutor o cómo se deben enviar los ejercicios de evaluación).
• Guía didáctica: la finalidad de este documento es orientar sobre lo que se pretende obtener con el estudio de los diferentes temas del curso y cuál es la mejor manera de enfocar tu estudio.
• Contenidos de los temas: Elaborados por expertos en la materia, con un carácter marcadamente práctico y con numerosos recursos prácticos para facilitar su comprensión.

Los contenidos del curso son interactivos y favorecen el aprendizaje mediante la continua participación en los mismos de quien cursa esta formación.