Curso elearning Cotización avanzada mediante casos prácticos
¿Se te plantean dudas cuando tienes que decidir si un concepto de nómina debe o no cotizar a la Seguridad Social? ¿Sabes cuál es la interpretación correcta de las normas vigentes? ¿Conoces todas las novedades en materia de cotización? En este curso te mostramos, desde un punto de vista práctico y con casi 6 horas de apoyo audiovisual, los aspectos clave de la cotización avanzada a la Seguridad Social en el régimen general, a partir del contenido legislativo actual y los criterios de aplicación de la administración. Además, analizaremos las novedades normativas que afectan a la cotización. Bonificable por FUNDAE.
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Contienen los vídeos de la última edición del curso webinar “Casos prácticos de cotización avanzados”
- LAS BASES DE COTIZACION A LA SEGURIDAD SOCIAL
- Conceptos computables y no computables en la base de cotización a la SS
- Criterios administrativos
- Retribución en Especie
- Valoración de la retribución en especie
- Coste total
- Coste medio
- Coste marginal
- Prestamos
- Utilización de vivienda
- Entrega de vehículos automóviles
- Retribución flexible
- Conceptos excluidos de la cotización
- Gastos de locomoción, manutención y estancia
- Centros de trabajo móviles
- Indemnizaciones por fallecimiento y las correspondientes a traslados, suspensiones, despidos y ceses
- Prestaciones de la Seguridad Social y las mejoras de las prestaciones por incapacidad temporal concedidas por las empresas.
- Asignaciones destinadas por la empresa a satisfacer gastos de estudio dirigidos a la actualización, capacitación o reciclaje del personal a su servicio.
- Percepciones de devengo superior al mes
- Conceptos computables y no computables en la base de cotización a la SS
- SITUACIONES ESPECIALES
- Horas Extraordinarias
- Por razón de la relación contractual
- Estudiantes en prácticas (practicas retribuidas y no retribuidas)
- Contrato para la formación en alternancia.
- Socios y administradores
- Contrato a tiempo parcial
- Trabajos concentrados en periodos inferiores a los del alta
- Situaciones de Guarda Legal, cuidado directo del familiar o víctima de violencia de género
- Contrato de relevo
- Ausencias
- Incapacidad Temporal y riesgo durante el embarazo o la lactancia natural.
- Nacimiento y cuidado de menor
- Nacimiento y cuidado de menor a tiempo parcial
- Alta sin percibo de retribuciones
- Permiso parental
- Pluriempleo
- Salarios de Tramitación
- Convenio Especial
- LIQUIDACIONES COMPLEMENTARIAS
- Abono de retribuciones con efectos retroactivos
- Abono de retribuciones variables sin cuantificación previa
- Vacaciones devengadas y no disfrutadas
- TIPOS DE COTIZACION
- M.E.I.
- Cotización especial de solidaridad
- Criterios de aplicación de la tarifa de primas
- Supuestos especiales
- Contratos de duración determinada inferior a 30 días
- Mayores de 65 años
- Pensionistas de jubilación que compatibilicen la misma con el trabajo por cuenta ajena
- CUOTA DE COTIZACION
- Incentivos a la contratación (Real Decreto-ley 1/2023)
- Objetivos
- Colectivos destinatarios
- Beneficiarios
- Requisitos
- Obligaciones de mantenimiento de empleo
- Exclusiones
- Duración y cuantía de las bonificaciones
- Bonificaciones
- Incentivos a la contratación (Real Decreto-ley 1/2023)
La asistencia al curso te permitirá:
- Identificar los conceptos computables y excluidos de cotización con precisión.
- Valorar correctamente los conceptos retributivos en especie.
- Conocer al detalle las características que presentan a nivel de cotización las denominadas situaciones especiales (contratos a tiempo parcial, alta sin retribución, pluriempleo, etc.).
- Efectuar el cálculo de las cuotas de cotización a la Seguridad Social, reconociendo todos los elementos que pueden impactar sobre su resultado (Bonificaciones, reducciones, exoneraciones o recargos).
El objetivo de este curso es profundizar en el conocimiento de aspectos avanzados de la cotización a la Seguridad Social en el régimen general como:
- La identificación de los conceptos retributivos incluidos y excluidos del cálculo de las bases de cotización a la Seguridad Social, teniendo en cuenta las cuantías computables y las reglas de valoración en el caso de la retribución en especie.
- El análisis de situación especiales en relación con la cotización a la Seguridad Social, determinadas por, las modalidades contractuales que presentan peculiaridades en esta materia, las situaciones de suspensión del contrato de trabajo, la ausencia de prestación de servicios, etc.
- La determinación de las retribuciones que requieren liquidaciones complementarias y la forma de proceder para efectuar dicha cotización conforme a las reglas de la legislación de la Seguridad Social.
- El estudio de los aspectos de mayor complejidad en relación con la aplicación de los tipos de cotización y el cálculo de las cuotas, prestando especial atención a las novedades legales incorporadas para el presente año.
Dirigido a:
Profesionales que desarrollen su actividad en el área laboral de despachos profesionales, o en departamentos de administración de personal, nóminas, relaciones laborales o compensación de empresas, en los que directa o indirectamente tengan contacto con los procesos vinculados a las obligaciones en materia de cotización a la Seguridad Social en el régimen general y quieran profundizar en su conocimiento.
Modalidad:
- Este curso se realiza mediante la modalidad e-learning, a través de nuestra plataforma de aprendizaje.
- La carga lectiva del curso es de 9 horas, de las que las dos terceras partes son mediante vídeos didácticos.
- El plazo para la realización del curso es de 1 mes, desde el momento del inicio de la convocatoria (según calendario de la convocatoria).
- Tú marcas tu calendario: podrás avanzar en función de tu disponibilidad, sin horarios fijos.
- Contarás en todo momento con el acompañamiento personalizado de un tutor experto, que resolverá tus dudas, te ayudará a planificar tu estudio y hará seguimiento de tu evolución.
- Si no logras terminar el curso en la fecha establecida podrás solicitar una ampliación de 15 días o 1 mes con un coste adicional. Recuerda que si estás bonificando el curso y decides ampliar la fecha de finalización perderías dicha bonificación.
- Con independencia de ello, el alumno podrá recurrir al tutor para cualquier consulta relacionada con el curso y sus contenidos, así como para que le ayude en la confección de un plan de trabajo y realización de las actividades de evaluación del curso.
Evaluación:
- Para superar el curso deberás completar el estudio de los contenidos interactivos y superar el ejercicio de evaluación dentro del plazo establecido.
- La evaluación consiste en 10 preguntas tipo test, con una única respuesta correcta.
- Necesitarás una puntuación superior a 7,5 para superarlo, y tendrás hasta 3 intentos para conseguirlo.
- Una vez superado, podrás descargar automáticamente tu certificado de superación.
Bonificación:
Si no sabes cómo realizar la bonificación de la formación, puedes hacerla mediante la Oficina Técnica que hemos seleccionado, GM INTEGRA RRHH. Si eres alumno bonificado por FUNDAE, recuerda que es necesario que cumplas con los siguientes requisitos:
- El tiempo máximo de conexión al día no puede exceder las 8 horas diarias.
- Para poder bonificar la formación tendrás que realizar el 75% de los contenidos del curso y los test. Si el curso solo dispone de un test deberás realizar el mismo.
- Además, tendrás que conectarte al 75% de las horas totales del curso.
- El tiempo se contabilizará visualizando los contenidos en la plataforma, si los descargas y consultas en papel recuerda que deberás, aun así, conectarte al 75% de las horas en la plataforma.
- Si te conectas a través de un escritorio remoto para realizar el curso, no podemos garantizar que la conexión sea estable. Por lo que, te pedimos que te conectes directamente desde tu ordenador.
Tutorías:
- Durante todo el curso podrás contactar con tu tutor a través del campus online, para resolver cualquier consulta sobre el contenido o el desarrollo del curso.
- El tutor te proporcionará retroalimentación cada vez que lo necesites, resolverá tus dudas y te orientará en tu aprendizaje para garantizar que alcances los objetivos propuestos.
Materiales:
Los materiales del curso están diseñados para ofrecerte una experiencia de aprendizaje dinámica, práctica y eficaz:
- Contenidos temáticos interactivos, elaborados por el equipo de Lefebvre Formación usando para ello los documentos facilitados por la autora, con enfoque 100 % práctico y aplicable.
- Ejercicios, actividades, casos prácticos, autoevaluaciones, resúmenes, listas de verificación y otros recursos que favorecen la comprensión y retención.
- Acceso a vídeos explicativos complementarios (uno por cada tema del programa).
- Ejercicio de evaluación automático, que podrás realizar desde la propia plataforma.
Una vez completado el curso con éxito, obtendrás tu certificado acreditativo, que podrás descargar desde el campus.
Metodología:
- Estudiarás la cotización a la seguridad social desde una perspectiva avanzada que te mostrará cómo actuar ante las situaciones reales del día a día empresarial.
- Aprenderás a través de ejemplos claros y prácticos, que te permitirán entender cómo cotizar en los supuestos más complejos que te puedes encontrar en tu día a día.
- Podrás avanzar desde cualquier lugar, en los horarios que mejor se adapten a tu disponibilidad, sin limitaciones ni desplazamientos.
- Accederás a un campus online fácil, intuitivo y sin requisitos técnicos complejos: solo necesitas tus claves para empezar a aprender.
Contarás con el apoyo diario de un tutor especializado, que estará disponible durante todo el curso para resolver tus dudas, orientarte y acompañarte en tu progreso de forma cercana y efectiva.
Fecha fin: 28-11-2025
Esto dicen nuestros alumnos
ALBA GIMENO MARTINEZ - mayo 2025
★★★★★
El curso ha cumplido mis expectativas y me ha resultado útil.
Quiero este curso para mi empresa
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Preguntas frecuentes
Queremos ayudarte a resolver todas tus dudas. En esta sección respondemos a las preguntas más habituales sobre distintos aspectos de los cursos de Lefebvre Formación.
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¿Necesito algún equipo o software especial para cursar un e-learning?
No necesitas ningún equipo o software especial para cursar un elearning, ya que se desarrolla en nuestra plataforma y solo tienes que tener acceso a internet.
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¿Es posible interactuar con otros estudiantes de e-learning?
Si, puedes hacerlo a través del foro del curso que estás realizando. Pulsa sobre “foros” y accede al mismo, para poder visualizar todos los hilos y categorías que han sido creados, tus comentarios y los comentarios del resto de usuarios en cada uno de ellos.
También puedes recibir notificaciones para enterarte cuando alguien participe en el foro.
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¿Cómo se evalúan los cursos elearning?
Los ejercicios de evaluación te permitirán superar el curso y obtener el diploma de aprovechamiento del mismo. Consiste en 10 preguntas de opción múltiple (tipo test), con una sola pregunta correcta.
Una vez estudiados todos los contenidos del curso se abrirá automáticamente este apartado para que puedas realizar el ejercicio de evaluación. Tendrás 5 intentos para realizarlo.
La calificación de este ejercicio será de APTO (calificación de 75/100 puntos) o NO APTO dependiendo del nivel de respuestas correctas:
Si la calificación es APTO podrás descargarte el certificado de aprovechamiento del curso a partir de ese momento, desde la plataforma del curso.
Si a calificación es NO APTO deberás volver a realizar el ejercicio hasta obtener la calificación de 75/100 puntos.
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Si no consigo terminar un curso elearning dentro del plazo establecido, ¿puedo ampliarlo?
Si no logras terminar el curso en la fecha establecida podrás solicitar una ampliación de 15 días o 1 mes con un coste adicional.
Para ello, puedes enviar un correo electrónico a formacion.fl@lefebvre.es o contactar con nuestro Servicio de Atención al Cliente en el teléfono 91 210 80 00 o a través del email cientes@lefebvre.es
Recuerda que si estás bonificando el curso y decides ampliar la fecha de finalización perderías dicha bonificación.