Curso Casos prácticos de cotización. Cuestiones avanzadas 2026 (3 sesiones webinar)
Si ya dominas los fundamentos de la cotización, sabes que los problemas no surgen en los supuestos estándar, sino en los casos especiales: retribución en especie mal valorada, percepciones excluidas mal aplicadas, situaciones de IT, pluriempleo, contratos específicos, liquidaciones complementarias o incentivos mal gestionados. Este curso está diseñado para que trabajes esos escenarios complejos que generan diferencias de cotización, recargos y actas de liquidación. A través de casos prácticos y análisis técnico actualizado, revisarás las cuestiones más conflictivas de la cotización a la Seguridad Social en 2026 y consolidarás criterio profesional para tomar decisiones con seguridad.
★★★★★ 11 opiniones
- LAS BASES DE COTIZACION A LA SEGURIDAD SOCIAL
- Conceptos computables y no computables en la base de cotización a la SS
- Criterios administrativos
- Retribución en Especie
- Valoración de la retribución en especie
- Coste total
- Coste medio
- Coste marginal
- Prestamos
- Utilización de vivienda
- Entrega de vehículos automóviles
- Valoración de la retribución en especie
- Retribución flexible
- Conceptos excluidos de la cotización
- Gastos de locomoción, manutención y estancia
- Centros de trabajo móviles
- Indemnizaciones por fallecimiento y las correspondientes a traslados, suspensiones, despidos y ceses
- Prestaciones de la Seguridad Social y las mejoras de las prestaciones por incapacidad temporal concedidas por las empresas.
- Asignaciones destinadas por la empresa a satisfacer gastos de estudio dirigidos a la actualización, capacitación o reciclaje del personal a su servicio.
- Gastos de locomoción, manutención y estancia
- Percepciones de devengo superior al mes
- Conceptos computables y no computables en la base de cotización a la SS
- SITUACIONES ESPECIALES
- Horas Extraordinarias
- Por razón de la relación contractual
- Estudiantes en prácticas (practicas retribuidas y no retribuidas)
- Contrato para la formación en alternancia.
- Socios y administradores
- Contrato a tiempo parcial
- Trabajos concentrados en periodos inferiores a los del alta
- Situaciones de Guarda Legal, cuidado directo del familiar o víctima de violencia de género
- Contrato de relevo
- Ausencias
- Incapacidad Temporal y riesgo durante el embarazo o la lactancia natural.
- Nacimiento y cuidado de menor
- Nacimiento y cuidado de menor a tiempo parcial
- Alta sin percibo de retribuciones
- Permiso parental
- Pluriempleo
- Salarios de Tramitación
- Convenio Especial
- LIQUIDACIONES COMPLEMENTARIAS
- Abono de retribuciones con efectos retroactivos
- Abono de retribuciones variables sin cuantificación previa
- Vacaciones devengadas y no disfrutadas
- TIPOS DE COTIZACION
- M.E.I.
- Cotización especial de solidaridad
- Criterios de aplicación de la tarifa de primas
- Supuestos especiales
- Contratos de duración determinada inferior a 30 días
- Mayores de 65 años
- Pensionistas de jubilación que compatibilicen la misma con el trabajo por cuenta ajena
- CUOTA DE COTIZACION
- Incentivos a la contratación (Real Decreto-ley 1/2023)
- Objetivos
- Colectivos destinatarios
- Beneficiarios
- Requisitos
- Obligaciones de mantenimiento de empleo
- Exclusiones
- Duración y cuantía de las bonificaciones
- Bonificaciones
- Incentivos a la contratación (Real Decreto-ley 1/2023)
Este curso te permite ir más allá de la aplicación mecánica de bases y tipos. Aprenderás a identificar correctamente qué conceptos deben cotizar y cómo, cómo valorar adecuadamente la retribución en especie, cómo actuar ante situaciones especiales (IT, nacimiento, contratos específicos, pluriempleo, salarios de tramitación, convenios especiales) y cómo gestionar liquidaciones complementarias sin generar contingencias.
Además, consolidarás tu criterio técnico en la aplicación del MEI, la cotización adicional de solidaridad y los incentivos a la contratación conforme al RD-Ley 1/2023, reduciendo el riesgo de errores que puedan traducirse en recargos, sanciones o requerimientos de la TGSS.
El objetivo del curso es que seas capaz de analizar y resolver con solvencia técnica los supuestos más complejos en materia de cotización a la Seguridad Social en 2026.
Se trata de que adquieras o refuerces un criterio experto para interpretar correctamente la normativa y los criterios administrativos, aplicar adecuadamente bases, tipos y cuotas en situaciones no estándar, gestionar liquidaciones complementarias y revisar incentivos a la contratación, minimizando riesgos económicos y reforzando tu autonomía profesional ante revisiones o incidencias con la Tesorería General de la Seguridad Social.
Dirigido a:
- Profesionales de Administración de Personal y RR. HH. que gestionan o supervisan seguros sociales.
- Responsables y técnicos de nómina / payroll que necesitan consolidar criterio en bases, tipos y cuotas.
- Técnicos de Relaciones Laborales con funciones de control de costes y cumplimiento.
- Profesionales de asesorías laborales y despachos que quieren reducir incidencias, recargos y requerimientos.
- Gestores administrativos y graduados sociales que tramitan cotizaciones o revisan liquidaciones.
- Profesionales que, sin ser especialistas, deben validar cálculos o responder ante inspecciones/incidencias con TGSS.
Datos de celebración:
- Sesión 1: miércoles, 6 de mayo de 2026
- Sesión 2: lunes, 11 de mayo de 2026
- Sesión 3: miércoles, 13 de mayo de 2026
Todas ellas de 17 a 19 horas.
Valor añadido:
Con la asistencia a este webinar tendrás incluido el acceso durante 6 meses al A TU AIRE de esta sesión, donde, además de poder verla cuantas veces lo necesites, podrás descargarte la documentación empleada en la misma.
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Fecha fin: 13-05-2026
De 17:00 a 19:00
Esto dicen nuestros alumnos
B.J.R. - septiembre 2025
★★★★★
E.R.C. - septiembre 2025
★★★★★
A.B.T. - septiembre 2025
★★★★★
El ponente tiene un control de la materia tremenda.
V.M.D. - septiembre 2025
★★★★★
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