Curso Actualidad de la valoración de puestos de trabajo en 2026 (2 sesiones webinar)
Te ofrecemos una visión actualizada y práctica de la valoración de puestos de trabajo en 2026, abordando tanto las metodologías de valoración como su encaje jurídico, para que puedas aplicar correctamente el procedimiento y la herramienta oficial del Ministerio, con criterios objetivos y conformes a la normativa vigente.
★★★★★ 0 opiniones
- La valoración de puestos de trabajo como proceso de gestión de RRHH.
- Delimitación conceptual
- Metodologías de valoración de puestos de trabajo:
- Métodos cualitativos o sintéticos:
- De jerarquización u ordenación por rangos (job ranking): combinaciones binarias
- De clasificación o graduación (job classification system)
- Métodos cuantitativos o analíticos:
- De comparación de factores
- De puntuación de factores
- Métodos cualitativos o sintéticos:
- Clasificación y mapa de puestos.
- La agrupación de puestos de igual valor en la empresa.
- La valoración de puestos de trabajo en el RD 902/2020:
- La valoración de puestos de trabajo como instrumento de aplicación del principio de transparencia retributiva.
- El concepto de trabajo de igual valor.
- El principio de igualdad retributiva y su relación con el concepto de trabajo de igual valor y el proceso de valoración de puestos de trabajo.
- Los criterios para la correcta valoración de los puestos de trabajo.
- Relación de la valoración de puestos con el resto de instrumentos de aplicación del principio de transparencia retributiva: los registros retributivos, el derecho de información de las personas trabajadoras y la auditoría retributiva.
- La valoración de puestos de trabajo en los convenios colectivos.
- La disposición final primera del RD 902/2020 y la Orden ministerial por la que se aprueba y se publica el procedimiento de valoración de puestos de trabajo previsto en el RD 902/2020.
- El procedimiento y la herramienta de valoración de puestos de trabajo del Ministerio de Trabajo y Economía Social y del Ministerio de Igualdad.
- El procedimiento de valoración de puestos de trabajo:
- Categorías de factores de valoración
- Agrupación de categorías de valoración
- Factores de valoración
- Subfactores de valoración
- Escalas de valoración de los factores y subfactores
- Pesos y ponderaciones de los factores y subfactores
- Puntuación de los puestos de trabajo.
- La herramienta de valoración de puestos de trabajo
- Ejemplos.
- Realización de ejercicios prácticos.
La incorrecta valoración de los puestos de trabajo es una de las principales fuentes de riesgo en materia de igualdad retributiva, al afectar directamente a la comparación salarial entre puestos y a la justificación de posibles diferencias retributivas.
Este curso permite al asistente comprender el concepto de trabajo de igual valor, aplicar criterios objetivos de valoración y utilizar correctamente la herramienta oficial de valoración de puestos de trabajo, facilitando la coherencia entre clasificación profesional, estructura salarial, registro retributivo y auditoría retributiva, y reduciendo el riesgo de sanciones, requerimientos e impugnaciones.
El objetivo del curso es capacitar al asistente para diseñar y aplicar un sistema de valoración de puestos de trabajo conforme a la normativa vigente en 2026, comprendiendo su función jurídica y organizativa dentro del principio de igualdad retributiva.
Asimismo, el curso permitirá manejar con autonomía el procedimiento y la herramienta de valoración de puestos de trabajo del Ministerio de Trabajo y Economía Social y del Ministerio de Igualdad, interpretar los resultados obtenidos y utilizarlos de forma coherente en el resto de instrumentos de transparencia retributiva.
Dirigido a:
- Profesionales de Recursos Humanos y Administración de Personal.
- Técnicos de Relaciones Laborales.
- Responsables de igualdad y planes de igualdad.
- Asesores laborales y abogados laboralistas.
- Consultores de organización y gestión de personas.
- Profesionales que elaboran o supervisan registros y auditorías retributivas.
Datos de celebración:
- Sesión 1: miércoles, 22 de abril de 2026
- Sesión 2: jueves, 23 de abril de 2026
Todas ellas de 10 a 12 horas.
Valor añadido:
Con la asistencia a este webinar tendrás incluido el acceso durante 6 meses al A TU AIRE de esta sesión, donde, además de poder verla cuantas veces lo necesites, podrás descargarte la documentación empleada en la misma.
Cómo me conecto:
Una hora antes del inicio de la sesión recibirás un email con el enlace a Webex para poder conectarte. Una vez que pulses tendrás que registrarte con tu nombre, apellido y email y accederás al webinar al que estás apuntado.
Si lo prefieres, también puedes conectarte a través de nuestra web https://lefebvre.es/formacion/. Una vez te logues, en el apartado “Mis Cursos” aparecerá el webinar al que estás suscrito con los links de Webex a las diferentes sesiones. Desde ahí, registrándote con tu nombre, apellido y email y accederás al webinar al que estás apuntado.
El día de la celebración recibirás también un email con la documentación de las sesiones.
Recuerda que tus datos de acceso son de uso personal e intransferible no pudiéndolos ceder a un tercero en ningún caso
Para más ayuda, puedes contactar con nuestro Servicio de Atención al Cliente en el teléfono 91 210 80 00 o a través del email clientes@lefebvre.es.
Fecha fin: 23-04-2026
De 10:00 a 12:00
Quiero este curso para mi empresa
Cursos relacionados
Descubre cuáles son los cursos más demandados por nuestros clientes de entre todos los que tenemos disponibles en nuestro catálogo.
Preguntas frecuentes
Queremos ayudarte a resolver todas tus dudas. En esta sección respondemos a las preguntas más habituales sobre distintos aspectos de los cursos de Lefebvre Formación.
-
¿Necesito algún equipo o software especial para unirme a un webinar?
No necesitas ningún software especial, solo tienes que tener acceso a internet y un buscador. Nosotros recomendamos Chrome.
Nuestra plataforma de acceso a los webinar, basada en Cisco Webex, te remitirá a unas claves de acceso directo para que puedas entrar en la sesión.
Recuerda que tus datos de acceso son de uso personal e intransferible no pudiéndolos ceder a un tercero en ningún caso
-
¿Cómo puedo participar en un webinar?
Una vez dentro de la sesión en Webex, a la derecha de la pantalla aparece la opción de CHAT. Desde ahí podrás escribir tus dudas, comentarios etc para que el ponente pueda contestarlas en directo.
-
¿Cómo puedo recuperar una sesión webinar en un ciclo de sesiones?
Si por cuestiones de agenda no puedes asistir a alguna sesión de un ciclo webinar no te preocupes.
En un plazo aproximado de 2-3 días desde la celebración estará colgada la grabación junto con la documentación de cada sesión en tu espacio de MIS CURSOS dentro de nuestra web una vez te logues.
Recuerda que tus datos de acceso son de uso personal e intransferible no pudiéndolos ceder a un tercero en ningún caso
-
¿Me vais a mandar los videos y la documentación de los webinars?
Una hora antes del inicio de la sesión recibirás un email con la documentación del webinar. Esa documentación junto con las sesiones grabadas las tendrás disponibles dentro de MIS CURSOS una vez que te logues en nuestra web para que puedas consultarlas durante 1 año.
Las grabaciones estarán disponibles aproximadamente 2-3 días después de la celebración de la sesión.
Recuerda que tus datos de acceso son de uso personal e intransferible no pudiéndolos ceder a un tercero en ningún caso