Curso A tu aire Taller práctico de nóminas 2026
Con un enfoque riguroso, actualizado y eminentemente práctico, aprenderás a calcular correctamente las nóminas, los seguros sociales y las retenciones por IRPF, integrando los criterios normativos y jurisprudenciales más recientes. Identifica riesgos, evita errores frecuentes y dotate de seguridad técnica en una materia con impacto económico y jurídico directo para empresas y trabajadores.
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1.- Concepto y caracteres del salario.
2.- La repercusión práctica de la naturaleza salarial de una determinada partida.
3.- La estructura del salario:
A) El salario base.
B) Los complementos salariales:
a) Complementos salariales en función de las condiciones personales del trabajador;
b) Complementos salariales en función del trabajo realizado;
c) Complementos salariales vinculados a la situación o a los resultados de la empresa;
d) El carácter consolidable o no consolidable de los diferentes complementos salariales.
C) Las gratificaciones extraordinarias.
4.- El salario en especie:
A) Calificación de salario en especie.
B) Límites de la cuantía del salario en especie.
5.- La cuantía del salario:
A) Principios que rigen la cuantía salarial: El principio de suficiencia y el principio de no discriminación.
B) Las fuentes de fijación del salario: La ley, el convenio colectivo y el contrato de trabajo
6.- El pago del salario:
A) Tiempo de pago del salario
a) El cobro puntual del salario como un derecho básico del trabajador.
b) Las consecuencias del abono extemporáneo del salario:
B) Medios de pago del salario.
C) Documentación del pago del salario: la nómina:
a) El formato de nómina y su validez documental.
b) El contenido de la nómina.
7.- La cotización a la Seguridad Social:
A) La financiación del sistema de Seguridad Social.
B) Sujetos obligados y responsables de la obligación de cotizar.
C) La dinámica de la obligación de cotizar.
D) Parámetros de cálculo del importe a ingresar:
a) La base de cotización a la Seguridad Social:
b) El tipo de cotización:
c) La liquidación de cuotas.
d) Consecuencias del incumplimiento de la obligación de cotizar
E) La recaudación de cuotas
8.- Retenciones por IRPF:
A) Los rendimientos del trabajo sujetos al impuesto.
B) La obligación de retener.
C) El cálculo de la retención.
D) La comunicación de datos al empresario.
E) Obligaciones formales del retenedor y del obligado a ingresar a cuenta.
La correcta gestión de las nóminas no es solo una tarea administrativa, sino una función crítica desde el punto de vista jurídico, económico y de cumplimiento normativo. Un error en la calificación salarial, en la cotización o en las retenciones fiscales puede derivar en sanciones, reclamaciones de cantidad, responsabilidades empresariales y conflictos laborales.
Este curso te proporciona las herramientas necesarias para interpretar correctamente la normativa laboral, de Seguridad Social y fiscal que incide en la nómina, aplicar criterios jurisprudenciales actuales y resolver con solvencia las situaciones que se plantean en la práctica diaria. Todo ello con un enfoque aplicado, orientado a la correcta toma de decisiones y a la prevención de riesgos legales.
El objetivo de este curso es que adquieras una visión integral, actualizada y práctica de la gestión de nóminas, capacitándole para calcular correctamente las retribuciones de los trabajadores y sus deducciones obligatorias, conforme a la normativa laboral, de Seguridad Social y tributaria vigente.
Igualmente, comprenderás y cuantificarás el coste real de la contratación, analizando los distintos conceptos salariales y extrasalariales, su impacto en cotización y fiscalidad, y la cuota empresarial a la Seguridad Social, con lo que tendrás una perspectiva completa y técnicamente sólida del coste laboral.
Dirigido a:
- Personal de los departamentos de administración de personal y de RR. HH
- Técnicos de Relaciones Laborales
- Gestores administrativos
- Graduados sociales
- Graduados en Relaciones Laborales y Empleo
Datos de celebración:
Sesiones celebradas los días 7, 9 y 13 de abril de 2026
Duración de cada sesión: 2 horas
Valor añadido:
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