Curso A tu aire Cómo gestionar el tiempo de trabajo. Criterios legales en 2026

Curso A tu aire Cómo gestionar el tiempo de trabajo. Criterios legales en 2026

Te ofrecemos una visión clara, actualizada y práctica de los criterios legales aplicables en 2026 en materia de jornada, descansos, registro horario y flexibilidad del tiempo de trabajo, que te permitirá adoptar decisiones ajustadas a Derecho y prevenir conflictos, sanciones y reclamaciones.

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Curso A tu aire Cómo gestionar el tiempo de trabajo. Criterios legales en 2026
  1. Tiempo de trabajo y tiempo de descanso: delimitación a la luz de los recientes pronunciamientos jurisprudenciales.
  2. Las fuentes reguladoras del tiempo de trabajo.
  3. La jornada de trabajo y sus límites:
  1. La duración de la jornada de trabajo
  2. El horario
  3. El descanso diario:
    1. La pausa dentro de la jornada
    2. El descanso entre jornadas
  4. El descanso semanal
  5. descanso anual:
    1. Las vacaciones anuales retribuidas.
    2. Los días festivos
  6. El control del tiempo de trabajo: el registro de jornada.
  7. El derecho a la desconexión digital.
  1. Mecanismos de gestión flexible del tiempo de trabajo:
  1. Trabajo nocturno y trabajo a turnos
  2. Las horas extraordinarias
  3. Los trabajadores a tiempo parcial y la posible bolsa de horas complementarias
  4. La distribución irregular de la jornada de trabajo
  5. La acumulación del tiempo de descanso
  6. El trabajo en domingos y festivos
  7. El teletrabajo
  8. Tiempos de presencia y disponibilidad
  9. Otros mecanismos de flexibilización propuestos por la negociación colectiva: horquillas de entrada y salida, bolsas de horas, etc.
  10. La modificación del tiempo de trabajo previamente acordado:
    1. Por acuerdo individual
    2. Por decisión unilateral del empresario (especial referencia a la reducción por causas económicas técnicas, organizativas)
    3. Por acuerdo colectivo

La ordenación del tiempo de trabajo es una de las materias con mayor impacto práctico y con mayor grado de inseguridad jurídica, al confluir normativa legal, negociación colectiva y una jurisprudencia cambiante, tanto nacional como europea.

Este curso te proporciona los criterios jurídicos necesarios para interpretar correctamente qué es tiempo de trabajo y qué es tiempo de descanso, cómo establecer y controlar la jornada, y cómo aplicar mecanismos de flexibilidad sin incurrir en irregularidades. Todo ello con un enfoque práctico orientado a la prevención de sanciones administrativas, conflictos colectivos y reclamaciones individuales.

Entre los objetivos del curso se encuentran:

  • Dotar al asistente de una comprensión sólida y actualizada del régimen jurídico del tiempo de trabajo en 2026, permitiéndole diseñar, aplicar y modificar la jornada laboral conforme a los criterios legales y jurisprudenciales vigentes.
  • Capacitar para gestionar de forma segura los instrumentos de flexibilidad del tiempo de trabajo, tanto en interés de la empresa como de la persona trabajadora, y para afrontar con solvencia situaciones de control horario, adaptación de jornada y modificaciones sustanciales.

Dirigido a:

  • Profesionales de Recursos Humanos y Administración de Personal.
  • Técnicos de Relaciones Laborales.
  • Abogados laboralistas y asesores laborales.
  • Gestores administrativos y graduados sociales.
  • Responsables de organización del trabajo y gestión de personas.
  • Profesionales que asesoran a empresas en materia laboral.

Datos de celebración:

Sesiones celebradas los días 15, 17 y 20 de abril de 2026

Duración de cada sesión: 2 horas

Valor añadido:

Con esta formación A TU AIRE podrás ver durante 6 meses las sesiones cuantas veces quieras, en el momento que te interese y desde cualquier dispositivo y descargarte la documentación utilizada en la misma.

Descargar información en PDF
Área
Laboral
Modalidad
A tu aire
Nivel
Intermedio
Bonificable
No
Fecha y horario
Disponible
Duración
6 horas
Puntos
25 puntos
Precio
250€
+ IVA
Comprar con puntos
Profesores
Cristina Aragón Gómez
Cristina Aragón Gómez
Profesora en la Universidad Nacional de Educación a Distancia
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