Curso A tu aire Actualidad de la elaboración del registro retributivo 2026
Te ofrecemos una visión práctica y actualizada de la elaboración del registro retributivo en 2026, analizando la normativa aplicable, los criterios interpretativos vigentes y el uso correcto de la herramienta oficial del Ministerio de Igualdad, con el objetivo de garantizar su correcta implantación y evitar riesgos legales.
★★★★★ 0 opiniones
- NORMATIVA APLICABLE
- Impacto de la Transposición de la Directiva (UE) 2023/970, por la que se refuerza la aplicación del principio de igualdad de retribución entre hombres y mujeres por un mismo trabajo o un trabajo de igual valor a través de medidas de transparencia retributiva y de mecanismos para su cumplimiento
- LA OBLIGACION DE TENER UN REGISTRO RETRIBUTIVO
- Ámbito organizativo
- Ámbito personal
- Periodo de vigencia y duración
- CONTENIDO DEL REGISTRO RETRIBUTIVO
- Consideraciones prácticas del registro
- Retribuciones efectivas/retribuciones equiparadas
- Duración de la relación laboral
- Porcentaje de jornada
- Puesto de trabajo
- Sistema de clasificación profesional
- Percepciones retributivas afectadas
- Presentación de la información
- Los valores medios de las retribuciones: la media aritmética y la mediana
- Nivel de desagregación
- Protección de datos personales
- Retribuciones efectivas/retribuciones equiparadas
- Consideraciones prácticas del registro
- LA HERRAMIENTA DE REGISTRO RETRIBUTIVO DEL MINISTERIO DE IGUALDAD
- Estructura
- Información necesaria para completar el registro retributivo
- Introducción de datos en la herramienta
- Hoja Inicio
- Hoja Campos
- Datos personales
- Datos contractuales
- Datos clasificación profesional
- Datos retributivos
- Hoja Conceptos retributivos
- Hoja Datos
- Hoja Agrupaciones
- Interpretación de los resultados
- Incidencias
La elaboración del registro retributivo plantea numerosas dificultades prácticas y técnicas, especialmente en lo relativo a la identificación de percepciones retributivas, la correcta desagregación de datos, la comparación de puestos y el respeto a la normativa de protección de datos.
Este curso proporciona al asistente los criterios necesarios para elaborar un registro retributivo ajustado a Derecho, interpretar correctamente sus resultados y detectar posibles situaciones de desigualdad salarial, reduciendo el riesgo de sanciones administrativas, requerimientos de la Inspección de Trabajo y conflictos judiciales en materia de igualdad retributiva.
El objetivo del curso es capacitar al asistente para elaborar y mantener correctamente el registro retributivo conforme a la normativa vigente en 2026, comprendiendo su alcance jurídico y su función como instrumento de garantía de la igualdad salarial. Por otro lado se analizarán los efectos que la transposición de la directiva 2023/970 tendrá en materia de igualdad retributiva
Asimismo, el curso permitirá manejar con solvencia la herramienta de registro retributivo del Ministerio de Igualdad, interpretar los datos obtenidos y afrontar con seguridad las incidencias más habituales que se producen en su aplicación práctica.
Dirigido a:
- Profesionales de Recursos Humanos y Administración de Personal.
- Técnicos de Relaciones Laborales.
- Responsables de igualdad y planes de igualdad.
- Asesores laborales y abogados laboralistas.
- Gestores administrativos y graduados sociales.
- Profesionales que elaboran o supervisan registros retributivos en empresas.
Datos de celebración:
Sesiones celebradas los días 12 y 17 de marzo de 2026
Duración de cada sesión: 2 horas
Valor añadido:
Con esta formación A TU AIRE podrás ver durante 6 meses las sesiones cuantas veces quieras, en el momento que te interese y desde cualquier dispositivo y descargarte la documentación utilizada en la misma.
Quiero este curso para mi empresa
Cursos relacionados
Descubre cuáles son los cursos más demandados por nuestros clientes de entre todos los que tenemos disponibles en nuestro catálogo.
Preguntas frecuentes
Queremos ayudarte a resolver todas tus dudas. En esta sección respondemos a las preguntas más habituales sobre distintos aspectos de los cursos de Lefebvre Formación.
-
¿Qué incluye mi suscripción a un curso A Tu Aire?
Si te inscribes a uno de nuestros cursos A tu Aire junto con la grabación podrás disponer de los vídeos del curso y descargarte toda la documentación utilizada en las sesiones.
Con esta formación A TU AIRE podrás ver las sesiones cuantas veces quieras durante 6 meses, en el momento que te interese y desde cualquier dispositivo.
Recuerda que tus datos de acceso son de uso personal e intransferible no pudiéndolos ceder a un tercero en ningún caso
-
¿Durante cuánto tiempo tengo disponibles mis cursos A tu Aire?
Dispondrás de 6 meses desde la fecha de la compra para poder disfrutar del formato A Tu Aire.
Durante ese periodo podrás ver las sesiones cuantas veces quieras, en el momento que te interese y desde cualquier dispositivo. Además, podrás descargarte la documentación utilizada en la misma.
-
¿Cómo puedo ver mis cursos A Tu aire?
Tendrás que acceder a través de nuestra página web https://lefebvre.es/formacion/ y pulsar sobre el botón ACCESO CLIENTES que se encuentra en la parte superior derecha para logarte con las credenciales que te enviaremos previamente por email.
Una vez logado en nuestra página deberás ir a “MIS CURSOS” para acceder a todos los cursos que hayas adquirido.
Recuerda que tus datos de acceso son de uso personal e intransferible no pudiéndolos ceder a un tercero en ningún caso
-
He comprado un curso A tu Aire, ¿cómo y cuándo recibiré mis claves de acceso?
En los cursos A tu aire recibirás las claves para poder acceder al curso entre 1 y 2 días después de la compra del curso.
Recuerda que tus datos de acceso son de uso personal e intransferible no pudiéndolos ceder a un tercero en ningún caso