Curso A tu aire Implementar un sistema de compliance Laboral. UNE 19604, 2ª Ed.

En este curso ofrecemos un análisis eminentemente práctico y metodológico de lo qué se entiende por Compliance Laboral, cómo se configura un Sistema de Gestión de Compliance Laboral (SGCL) y su aplicación en las empresas con arreglo a los principios y recomendaciones de la Norma Nacional UNE 19604.

El valor añadido que aportan estas sesiones consiste en facilitar a los asistentes los conocimientos necesarios para elaborar un concreto marco de actuación encaminado a lograr con éxito el óptimo cumplimiento, y prevención de incumplimientos, del bloque normativo socio-laboral, no sólo de aquellas normas imperativas, dictadas por el legislador o negociadas en convenios colectivos, sino también de las denominadas normas o políticas internas de auto-cumplimiento con la finalidad de alcanzar estándares de excelencia laboral en materia de ética empresarial y responsabilidad social corporativa. Igualmente se ofrece a los asistentes una formación específica sobre los parámetros a seguir para lograr la certificación en la UNE 19604.

Objetivos:

Son tres los objetivos a alcanzar:

1.- De un lado, la concienciación al asistente de la importancia y necesidad de que las empresas dispongan de sistemas eficaces de gestión de cumplimiento normativo sociolaboral, así como del fomento de una cultura de compliance laboral en la organización.

2.- De otro, la adquisición de conocimientos prácticos sobre la configuración de estos sistemas de gestión y prevención de riesgos por incumplimiento de las normas laborales, así como de los mecanismos para implantarlos de forma eficaz en la empresa.

3.- Y de otro, al final de la ponencia, el alumno debe ser capaz de contestar a las siguientes cuestiones:

• 1: ¿Qué es el Compliance Laboral?
• 2: ¿Qué es un sistema de gestión de compliance sociolaboral y cómo se implementan en la organización?
• 3: ¿Quién es el responsable de implementar los sistemas de compliance sociolaboral?
• 4: ¿Es posible auditar los sistemas de compliance sociolaboral? ¿Cuál es el proceso de certificación en la UNE 19604?
• 5: ¿Qué beneficios y ventajas conlleva disponer de sistemas de compliance sociolaboral?

Dirigido a:

• Abogado/as,
• Graduado/as sociales
• directore/as de Recursos Humanos,
• directore/as de Relaciones Laborales,
• Responsables con funciones de Compliance o Compliance officers

Datos de celebración:

Sesiones celebradas los días 8, 10 y 12 de julio de 2024 Duración de cada sesión: 2 horas

Valor añadido:

Con esta formación A TU AIRE podrás ver las sesiones cuantas veces quieras, en el momento que te interese y desde cualquier dispositivo y descargarte la documentación utilizada en la misma.