Programa:
WEBINAR 1ª (Raúl Rojas):
- Labour Compliance: Aproximación conceptual: ¿Qué es?
- Sistemas de Gestión de Compliance Laboral (SGCL) ¿Cómo?
- El encargado de la Función de Cumplimiento ¿Quién?
- Auditoría laboral SGCL ¿Es posible?
- Beneficios y Aplicaciones prácticas ¿Para qué?
WEBINAR 2ª (Álvaro Rodríguez de la Calle):
- El Compliance Laboral y la Inspección de Trabajo: el impacto de las distintas responsabilidades
- ¿La ITSS como organismo certificador?
- Procedimiento Sancionador: Responsabilidad y conducta del empresario.
- El Plan Estratégico de la ITSS: La potenciación de las actuaciones.
- De la infracción laboral al delito laboral.
- Responsabilidades derivadas.
WEBINAR 3ª (Raúl Rojas):
- La UNE 19604 y los Programas de Compliance Sociolaboral. Una visión 360º del cumplimiento normativo laboral.
- El proceso de certificación en la UNE 19604. Ventajas y beneficios para las empresas certificadas.
- Aplicaciones prácticas del Compliance laboral en el ámbito de la jurisdicción social.
En este curso ofrecemos un análisis eminentemente práctico y metodológico de lo qué se entiende por Compliance Laboral, cómo se configura un Sistema de Gestión de Compliance Laboral (SGCL) y su aplicación en las empresas con arreglo a los principios y recomendaciones de la Norma Nacional UNE 19604. El valor añadido que aportan estas sesiones consiste en facilitar a los asistentes los conocimientos necesarios para elaborar un concreto marco de actuación encaminado a lograr con éxito el óptimo cumplimiento, y prevención de incumplimientos, del bloque normativo socio-laboral, no sólo de aquellas normas imperativas, dictadas por el legislador o negociadas en convenios colectivos, sino también de las denominadas normas o políticas internas de auto-cumplimiento con la finalidad de alcanzar estándares de excelencia laboral en materia de ética empresarial y responsabilidad social corporativa. Igualmente se ofrece a los asistentes una formación específica sobre los parámetros a seguir para lograr la certificación en la UNE 19604.
Objetivos:
Son tres los objetivos a alcanzar: 1.- De un lado, la concienciación al asistente de la importancia y necesidad de que las empresas dispongan de sistemas eficaces de gestión de cumplimiento normativo sociolaboral, así como del fomento de una cultura de compliance laboral en la organización. 2.- De otro, la adquisición de conocimientos prácticos sobre la configuración de estos sistemas de gestión y prevención de riesgos por incumplimiento de las normas laborales, así como de los mecanismos para implantarlos de forma eficaz en la empresa. 3.- Y de otro, al final de la ponencia, el alumno debe ser capaz de contestar a las siguientes cuestiones:
- 1: ¿Qué es el Compliance Laboral?
- 2: ¿Qué es un sistema de gestión de compliance sociolaboral y cómo se implementan en la organización?
- 3: ¿Quién es el responsable de implementar los sistemas de compliance sociolaboral?
- 4: ¿Es posible auditar los sistemas de compliance sociolaboral? ¿Cuál es el proceso de certificación en la UNE 19604?
- 5: ¿Qué beneficios y ventajas conlleva disponer de sistemas de compliance sociolaboral?
Dirigido a:
- Abogado/as,
- Graduado/as sociales
- directore/as de Recursos Humanos,
- directore/as de Relaciones Laborales,
- Responsables con funciones de Compliance o Compliance officers
Datos de celebración:
Sesiones celebradas los días 8, 10 y 12 de julio de 2024 Duración de cada sesión: 2 horas
Valor añadido:
Con esta formación A TU AIRE podrás ver las sesiones cuantas veces quieras, en el momento que te interese y desde cualquier dispositivo y descargarte la documentación utilizada en la misma.
