Curso A tu aire Cotización a la Seguridad Social 2024. Bases, tipos y procedimiento

Curso A tu aire Cotización a la Seguridad Social 2024. Bases, tipos y procedimiento

¿Sabes cómo se sostiene el sistema de Seguridad Social? ¿Conoces que deberes tienen las empresas y las personas trabajadoras en el ámbito de la cotización a la Seguridad Social? ¿Sabes cómo se calculan las aportaciones al sistema de Seguridad Social que empresas y personas trabajadoras están obligadas a realizar? ¿Y las bonificaciones? En este curso te mostramos, desde un punto de vista eminentemente práctico, los aspectos claves de la cotización a la Seguridad Social en el régimen general.

Curso A tu aire Cotización a la Seguridad Social 2024. Bases, tipos y procedimiento
  1. Normativa básica aplicable.
  2. Concepto
  3. Elementos de la obligación de cotizar.
    • Elemento subjetivo.
      • Sujeto Acreedor.
      • Sujetos pasivos.
      • Sujeto responsable.
    • Elemento objetivo.
    • Elemento dinámico.
      • Nacimiento de la obligación de cotizar.
      • Duración de la obligación de cotizar.
      • Suspensión de la obligación de cotizar.
      • Extinción de la obligación de cotizar.
  1. Bases de cotización a la Seguridad Social.
    • Conceptos incluidos.
      • Retribución dineraria.
      • Retribución en especie.
    • Conceptos excluidos.
    • Base de cotización por contingencias comunes.
      • Trabajadores con retribución mensual.
      • Trabajadores con retribución diaria.
    • Base de cotización por contingencias profesionales.
      • Trabajadores con retribución mensual.
      • Trabajadores con retribución diaria.
    • Base de cotización adicional por horas extraordinarias.
  2. Tipos de cotización.
    • Contingencias comunes.
      • Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI).
    • Contingencias profesionales.
    • Conceptos de recaudación conjunta.
    • Cotización adicional por horas extraordinarias.
  3. Cuota de cotización.
    • Bonificaciones y reducciones (RD-Ley 1/2023).

El contenido del curso permitirá a los asistentes acercarse desde un punto de vista práctico a los elementos fundamentales que integran la cotización a la Seguridad Social: cálculo de las bases de cotización a la Seguridad Social, aplicación de los tipos y obtención de las cuotas de cotización a la Seguridad Social.


Objetivos:

Conocimiento de los elementos claves de la obligación legal de cotizar a la Seguridad Social en el Régimen General:

  • Sujetos de la obligación de cotizar. Extensión de los deberes de las empresas y las personas trabajadoras en el marco del Sistema de Seguridad Social.
  • Extensión temporal de la obligación de cotizar a la Seguridad Social: nacimiento, condiciones en las que se mantiene y extinción del deber de cotizar.
  • Calculo de las bases de cotización a la Seguridad Social, identificando los conceptos retributivos incluidos y excluidos, analizando las reglas de cálculo en función de los tipos de salario y concretando los pasos para determinar su cuantía económica.
  • Identificación de los tipos de cotización aplicables a las bases ya calculadas y las situaciones que determinan su uso.
  • Identificar las situaciones que permiten la aplicación de bonificaciones en la cotización a la Seguridad Social.

Dirigido a:

Profesionales que desarrollen su actividad en departamentos de RRHH, área laboral de despachos profesionales o cualquier persona que quiera adquirir los conocimientos prácticos necesarios para cumplir con las obligaciones en materia de cotización a la Seguridad Social en el ámbito del régimen general.

Datos de celebración:

Sesiones celebradas los días 4, 5 y 6 de marzo de 2024 Duración de cada sesión: 2 horas


Valor añadido:

Con esta formación A TU AIRE podrás ver las sesiones cuantas veces quierasen el momento que te interese y desde cualquier dispositivo y descargarte la documentación utilizada en la misma.

Descargar información en PDF
Área
Laboral
Modalidad
A tu aire
Nivel
Intermedio
Bonificable
No
Fecha y horario
Disponible
Duración
6 horas
Puntos
23 puntos
Precio
231€
+ IVA
Profesores
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