Capítulo 1. El emisor de la factura.
Tema 1º. ¿Quiénes están obligados a emitir facturas?
Tema 2º. ¿Qué operaciones deben facturarse?
Tema 3º. ¿Qué sucede cuando no hay una operación a efectos de IVA?
Tema 4º. ¿Qué sucede cuando existe una operación transfronteriza?
Tema 5º. Tipos de facturas.
Tema 6º. Contenido de las facturas.
6º.1. Contenido de las facturas simplificadas.
6º.1.1. Contenido de las facturas simplificadas especiales.
6º.1.2. Contenido de las facturas simplificadas autorizadas.
Tema 7º. Facturación de profesionales. Obligación retener.
Tema 8º. Facturas por anticipos.
Tema 9º. Originales, duplicados y copias.
Tema 10º. Plazos de expedición y remisión de las facturas.
10º.1. Facturas recapitulativas.
Tema 11º. Rectificación de facturas.
Tema 12º. Contabilización.
12º.1 Suministro Inmediato de información.
Tema 13º. Conservación y prescripción.
Tema 14º. Régimen sancionador.
Capítulo 2. El receptor de la factura.
Tema 1º. ¿Quiénes están obligados a recibir facturas?
Tema 2º. Responsabilidad del receptor de la factura.
Tema 3º. Qué sucede cuando no nos dan la factura (negativa a expedir factura).
Tema 4º. Facturación de profesionales. Obligación de retener.
Tema 5º. Facturas expedidas por clientes o por terceros
Tema 6º. Facturas con inversión del sujeto pasivo.
Tema 7º Contabilización.
7º.1 Suministro Inmediato de información.
Tema 8º. Régimen sancionador.
- Conocer en qué casos hay que documentar con facturas las operaciones de la empresa, tanto desde el punto de vista de los ingresos como de los gastos.
- Analizar cuáles son los requisitos que deben de cumplir tanto las facturas expedidas como las facturas recibidas.
- Definir los distintos tipos de facturas que puede ser expedidas por la empresa.
- Reconocer los plazos que tiene la empresa para emitir y reenviar las facturas.
- Examinar las obligaciones registrales y contables derivadas de la facturación.
- Evitar caer en las conductas infractoras establecidas tanto en la Ley General Tributaria como en la Ley del IVA.
Duración:
- La carga de trabajo del curso se estima en: 10 horas.
- Plazo para la realización del curso: 1 mes desde el inicio de la convocatoria (ver fechas de inicio y fin de la convocatoria).
Metodología:
- Este curso se realiza mediante la modalidad "e-learning", a través de nuestra confortable plataforma de aprendizaje.
- La carga lectiva del curso es de 10 horas.
- El plazo para la realización del curso es de 1 mes, desde el momento de la compra. El estudio se planificará por el propio alumno durante el periodo de duración de la matrícula, quien podrá libremente establecer su ritmo de estudio.
- Con independencia de ello, el alumno podrá recurrir al tutor para cualquier consulta relacionada con el curso y sus contenidos, así como para que le ayude en la confección de un plan de trabajo y realización de las actividades de evaluación del curso.
- Convocatorias mensuales.
Evaluación:
- Para superar el curso debes completar el estudio de todos los materiales interactivos y, posteriormente, superar el ejercicio de evaluación, todo ello dentro del plazo de realización del curso.
- El ejercicio de evaluación consiste en 10 preguntas de opción múltiple (tipo test) en las que una sola de las opciones es correcta.
- Para superar el ejercicio deberás obtener una calificación superior a 7,5 puntos. Dispondrás de 5 intentos para realizarlo.
- Cuando superes el ejercicio de evaluación podrás descargarte el certificado de superación del curso.
Bonificación:
i no sabes cómo realizar la bonificación de la formación, puedes hacerla mediante la Oficina Técnica que hemos seleccionado, GM INTEGRA RRHH. Recuerde que para poder bonificar un curso el alumno debe realizar el 75% de los contenidos y los test y conectarse, al menos, un 75% de las horas totales del curso. Si el curso tiene un único test el requisito será a realización de dicho test de evaluación.
Tutorías:
- Durante el plazo de desarrollo del curso podrás consultar a tu tutor cualquier duda que tengas sobre los temas objeto de estudio, a través de la mensajería de la plataforma.
- El tutor realizará el seguimiento de la evolución de tu aprendizaje y te indicará los refuerzos que fueran necesarios para que cumplas los objetivos del curso.
Materiales:
Los materiales del curso se componen de:
- Manual del alumno: En él se te facilita información sobre el funcionamiento de la plataforma y sus herramientas, así una orientación clara sobre los aspectos generales y administrativos del curso (por ejemplo, cómo contactar con el tutor o cómo debes debe enviar los ejercicios de evaluación)
- Guía didáctica: la finalidad de este documento es orientarte sobre lo que se pretende obtener con el estudio de los diferentes temas del curso y cuál es la mejor manera de enfocar tu estudio.
- Contenidos de los temas: Elaborados por un experto en la materia, con un carácter marcadamente práctico y con numerosos recursos prácticos para facilitar su comprensión.
- Los contenidos del curso son interactivos y favorecen el aprendizaje mediante la continua participación en los mismos de quien cursa esta formación, por ejemplo mediante preguntas de autoevaluación incluidas a lo largo de los materiales, accesos a normativa, jurisprudencia y doctrina, consideraciones, realizadas por el autor, recuerdas, etc.
- Ejercicio de evaluación: que será corregido automáticamente por la plataforma y revisados por tu tutor, quien te informará de los aspectos a reforzar en tu aprendizaje, si los hubiera.
Cuando finalices correctamente esta formación podrás descargarte un certificado de superación del curso.
