Programas de bienestar laboral para combatir la soledad no deseada

Autor: Lefebvre 12-11-2024

Diversas organizaciones empresariales junto a la Fundación ONCE han destacado la necesidad de introducir programas de bienestar laboral para afrontar el problema de la soledad no deseada en el entorno de trabajo.

Este llamamiento tuvo lugar durante un evento organizado por SoledadES, que se celebró en la sede de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE). Durante la jornada, se resaltó la importancia del papel que desempeñan las empresas en la lucha contra la soledad no deseada, y se enfatizó su responsabilidad en invertir en la creación de ambientes laborales que permitan identificar casos, implementar programas de bienestar y potenciar una cultura organizacional saludable.

Se subrayó que las empresas tienen la capacidad para brindar recursos y apoyo profesional a los empleados que puedan estar atravesando situaciones de soledad, además de promover redes de apoyo internas. CEOE y la Fundación ONCE aseguraron que, al priorizar el bienestar emocional de los empleados, las empresas no sólo mejoran la calidad de vida laboral, sino que también incrementan la productividad y el compromiso social.

El Observatorio Estatal de la Soledad no Deseada (SoledadES) recuerda que el aislamiento involuntario genera costes anuales por pérdida de producción de 7,8 millones de euros en España. Este coste incluye tanto gastos sanitarios como pérdidas de productividad, y se divide en costes indirectos (pérdidas de productividad asociadas a enfermedades y muertes prematuras), pérdidas de producción no ligadas a mortalidad y pérdidas de producción debido a muertes prematuras.

En 2019, las pérdidas de producción relacionadas con muertes prematuras asociadas a la soledad no deseada ascendieron a 848 (511 hombres y 337 mujeres), lo que representa una pérdida de 6.707 años potenciales de vida productiva. Esto equivale a un coste estimado en pérdidas de productividad de más de 191,2 millones de euros.

Finalmente, se destacó que la soledad no deseada es un problema que incumbe a instituciones, agentes sociales y sociedad civil. Por tanto, se reconoció el papel crucial que desempeñan las empresas en su detección y combate, ya que la soledad no deseada también reduce la productividad debido a la disminución del tiempo de trabajo y a las muertes prematuras.

Al encuentro asistieron diversas personalidades como Marina Serrano, vicepresidenta de Fundación CEOE; Virginia Carcedo, secretaria general y directora de Transformación, Excelencia e Igualdad de Fundación ONCE; Matilde Fernández, presidenta de SoledadES; Eva Mª Rodríguez, profesora de la Universidad de Vigo y coautora del estudio ‘El coste de la soledad no deseada’; y Adrián Tuñón, consultor de Fresno y coordinador y autor de los estudios del Observatorio SoledadES.