40 líderes empresariales participan en el acto de firma de la Carta de la Diversidad

Autor: Lefebvre 22-05-2023

Un total de cuarenta líderes empresariales han estado presentes en el evento oficial de celebración del Mes Europeo de la Diversidad en España para firmar la Carta de la Diversidad.

El acto se ha celebrado en la sede de la Representación de la Comisión Europea en Barcelona. Esta iniciativa, creada por Fundación Diversidad y promovida por la Unión Europea, ha sido apoyada por más de 1,550 organizaciones, compañías e instituciones.

La celebración del Mes Europeo de la Diversidad ha contado con la presencia de Manuel Szapiro, director de la Oficina de Representación de la Comisión Europea, y Maravillas Rojo, patrona de la Fundación Diversidad.

Szapiro ha destacado: “Nuestra diversidad es nuestra fuerza, la solidaridad es nuestro motor y la paz sigue siendo, más que nunca, nuestro objetivo colectivo”. Por otro lado, Rojo ha invitado a las organizaciones a unirse al Mes Europeo de la Diversidad, a ser conscientes de los efectos de la diversidad y la inclusión en sus empresas y a buscar entornos que inspiren respeto.

Nuevas incorporaciones a la Carta de Diversidad

Los nuevos firmantes de la Carta de la Diversidad han sido ABANCA, Athmos Sostenibilidad, Atresmedia, Centro de Estudios de las Mujeres de Europa, Covestro, Eulen Sociosanitarios, Euro Pool System España, Forestalia Renovables, Glowth Talent, Grupo Aspasia, Grupo Prezero, Inel 2000, Legalem Consulting, Prosegur, Tracasa Global, Tracasa Instrumental y Valora Prevención.

Empresas que renuevan su compromiso

La Carta de la Diversidad es un compromiso de dos años con diez valores y principios europeos acerca de la no discriminación y la inclusión laboral.

Dicho compromiso se ha renovado para el periodo 2023-25 por parte de empresas como Acciona, Adglow, Admiral Seguros, Alten Spain, Bbi Communication, BD, Cablescom, CaixaBank, Coca-Cola Europacific Partners, Colchones Gomarco, Diageo, Emtsport, Imf Smart Education, Iss Facilities Services, KPMG, Michelin España Portugal, ManpowerGroup, Nationale-Nederlanden, Richemont Iberia, Seat, T-Systems ITC Iberia, Tecnotramit Gestion y Vivofácil.

Esto va en línea con el Mes Europeo de la Diversidad y el Año Europeo de las Competencias, que plantea colocar a las personas como el centro de interés, validando el gran abanico de talentos y opiniones. Además, destaca la importancia de abordar la diversidad en tiempos de incertidumbre, cuando se manejan transiciones tecnológicas y verdes, para conseguir el éxito en cualquier estrategia empresarial.