9:00h. Recepción de asistentes

9:15h - 9:30h. Bienvenida y presentación

Juan Pujol. Presidente de Lefebvre.

Antonio Sempere. Magistrado del Tribunal Supremo y catedrático de Universidad.

9:30h - 10:15h Primera mesa temática: La ordenación del tiempo de trabajo

• Permisos por cuidados familiares: cómputo, superposición a otras novaciones (vacaciones, descanso semanal, etc.), fiscalización, remuneración.
• Los permisos de nuevo cuño: alcance y dinámica.
• Los días de “asuntos propios” según convenio.
• El permiso parental: situación normativa y jurisprudencial.
• Festividades laborales: solapamiento con descanso semanal, posibilidades convencionales, remuneración, incidencia en la jornada ordinaria.
• Crédito sindical y su fiscalización.
• Ausencias injustificadas e impuntualidades: cómputo.
• Registro de jornada: últimos criterios jurisprudenciales.
• Conciliación de vida familiar y cambio de horario.
• Virtualidad del calendario laboral.

10:15h - 11:00h Segunda mesa temática: Retribuciones fijas e incentivos

• El nuevo SMI: incidencia en los convenios colectivos. Novedades jurisprudenciales y normativas.
• Incentivos y primas de asistencia: los casos de Mercadona; las ambulancias de Cataluña; Ayesa Ibermática; Caixabank.

11:00h - 11:45h Tercera mesa temática: IA, algortimo y controles empresariales

• La transparencia interna.
• La prueba videográfica ilícita o dudosa: incidencia en el despido derivado.
• El recurso a detectives.
• Trabajos en plataformas: consecuencias.

11:45h - 12:15h Pausa café

12:15h - 13:00h Cuarta mesa temática: El proceso laboral

• Aportación anticipada de pruebas: criterios aplicativos.
• Transición organizativa: del Juzgado al Tribunal de Instancia.
• La modalidad por despido: pronunciamientos recientes sobre la calificación.
• ¿Cómo reclamar la minuta de honorarios tras el proceso laboral.
• ¿Delinque la empresa que elude el pago de la minuta?
• ¿Responde el sindicato de su deficiente asesoramiento jurídico a los afiliados?
• ¿Puede impugnar un convenio colectivo quien lo ha firmado?
• Calificación concursal del crédito por indemnización derivada de despido improcedente.

13:00h - 13:45h Quinta mesa temática: Temas sectoriales. Trabajo de autónomos

• El empleo público tras la STJUE de 14 abril 2026.
• Los trabajadores “evantuales”.
• Becarios en empresas.
• Altos directivos y administradores sociales: fronteras y consecuencias.
• Administradores sociales: exigencia de responsabilidades por la TGSS.
• Teletrabajo: facilidades diferenciadas.
• Trabajos en Notarías.
• Dimisiones muy preavisadas en Banca.
• Suministro de uniformes a trabajadores temporales.
• Profesorado universitario.

13:45h - 14:30h Sexta mesa temática: Incapacidad temporal e incapacidad permanente

• Mejora del subsidio.
• Facultades empresariales de control directo indirecto.
• Régimen de cotización. Las sustituciones.
• Incidencia sobre las remuneraciones especiales.
• Ajustes razonables: alcance de las obligaciones empresariales.
• Derechos de la persona afectada: comunicaciones escritas.
• Los casos de incapacidad permanente “provisional”.

14:30h - 15:45h Almuerzo - cóctel

15:45h - 16:30h Séptima mesa temática: Seguridad Social

• ¿Es obligatorio el RETA con ingresos netos inferiores al SMI?
• ¿Tiene derecho a la “tarifa plana” la abogada que abandona la mutualidad?
• ¿Qué efectos posee el alta de oficio con varios años de retroactividad?
• Pensiones de viudedad asociadas a violencia de género o en parejas de hecho informales.
• ¿Qué es y cómo se aplica la doctrina Kacarevic?
• Complemento del artículo 60 LGSS: últimos criterios aplicativos.
• Prestación por nacimiento de hijo en familias monoparentales: situación actual.
• Impago de cotizaciones: exigibilidad de las prescritas.
• Impago de cotizaciones como ilícito penal.

16:30h - 17:15h Octava mesa temática: negociación colectiva y asuntos relacionados

• ¿Cuándo prevalece el salario fijado en el convenio de empresa?
• Determinación del convenio aplicable: principio de especialidad.
• Cambio del convenio aplicado.
• Convenios de empresa, ámbito inferior y grupo de empresa.
• Convenios sectoriales: el autonómico para ETTs.
• Depuración del contenido.
• Revocación de representantes.
• Pacto de fin de huelga.

17:15h - 18:00h Novena mesa temática: infracciones administrativas y penales

• Plazo máximo de las actuaciones inspectoras.

18:00h Clausura