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Guía sobre el contrato de formación
Te ofrecemos una guía práctica que detalla las claves de los contratos formativos, diseñados para impulsar la inserción laboral y la capacitación profesional. A continuación, se resumen los aspectos fundamentales que vas a encontrar en el documento.
- En la guía se explican las dos modalidades principales de contratación formativa.
- Condiciones laborales protegidas en ambos contratos que garantizan derechos laborales esenciales.
- Las empresas que opten por estas modalidades se benefician de significativas bonificaciones. Te las detallamos.
- Obligatoriedad de elaborar un plan formativo individual para cada trabajador.- Además te damos la opción de probar
QMemento Social
La solución jurídica imprescindible para el asesor y la empresa que incluye el análisis más riguroso de toda la legislación, la jurisprudencia o la doctrina del ámbito social y laboral.