Descubre este dossier de Apuntes & Consejos que te proporciona una visión rápida y práctica para enfrentar la nueva realidad económica después del coronavirus. Aprende cómo superar las dificultades y adaptar tu empresa a los cambios actuales.
Beneficios Clave:
En detalle:
La crisis derivada del coronavirus ha impulsado una nueva realidad económica, y muchas empresas necesitan ajustarse para sobrevivir. Nuestra normativa laboral ofrece diversos procedimientos que permiten flexibilizar las condiciones de trabajo y adecuarlas a las necesidades reales de producción.
En este dossier, explicamos con un lenguaje sencillo y directo todos estos procedimientos, ayudándote a optimizar el rendimiento de tu plantilla, evitar costes innecesarios y fortalecer tu posición para afrontar el futuro con confianza. Aquí encontrarás respuestas a preguntas como:
Utiliza esta información para valorar las posibilidades de actuación en tu negocio y accede a nuestro servicio online con documentación adicional para un mayor apoyo.
¡Conoce los procedimientos de flexibilidad que te permite adoptar la normativa laboral y prepárate para enfrentar los desafíos actuales!
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Fecha de publicación: 23/02/2021
Esta obra te ofrece consejos y herramientas en un lenguaje claro y conciso. Está escrita por nuestros redactores y colaboradores que son expertos en su campo, destacando además por estas ventajas:
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Los nuevos temas y actualizaciones más destacados de esta edición versan sobre: Las últimas medidas extraordinarias que estarán en vigor hasta el 31 de mayo de 2021
1. Expediente de regulación temporal de empleo: ERTE
1.1. ¿Qué es un ERTE?
1.2. Tipo de medida que puede implantar
1.3. ¿Qué causas debo acreditar?
1.4. Procedimiento de ERTE por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción
1.5. Pactos habituales con los representantes
1.6. Procedimiento de ERTE por fuerza mayor
1.7. Comunicaciones al SEPE
1.8. Impugnación del ERTE
1.9. Situaciones problemáticas durante el ERTE
1.10. Duración del ERTE
1.11. En la práctica: ¿cuánto voy a ahorrar?
2. Modificación sustancial de las condiciones de trabajo
2.1. Modificación de condiciones en general
2.2. Causas que justifican las modificaciones
2.3. Condiciones de trabajo que se pueden modificar
2.4. Carácter individual o colectivo del cambio
2.5. Procedimiento a seguir
2.6. Impugnación del trabajador
3. Cambio de funciones
3.1. Dentro del grupo profesional
3.2. Fuera del grupo profesional
3.3. Firme pactos de polivalencia funcional
4. Movilidad geográfica
4.1. Sin cambio de residencia
4.2. Con cambio de residencia
5. Descuelgue de condiciones de convenio
5.1. Concepto
5.2. Causas que debe acreditar
5.3. Condiciones que puede dejar de aplicar
5.4. Procedimiento
5.5. Duración de la inaplicación
6. Negocie un convenio de empresa
6.1. Sin limitaciones temporales
6.2. Ventaja principal: prioridad aplicativa
6.3. Sin efectos retroactivos
6.4. Negociación del convenio colectivo
7. Flexibilidad en la jornada de trabajo
7.1. Antes de nada: sepa los límites
7.2. Distribución irregular de la jornada
7.3. Combinación de la distribución irregular con los límites
7.4. Sectores más flexibles
Resumido:
Un dossier de Apuntes & Consejos con una visión rápida y práctica para que te adaptes a la nueva realidad económica y superes las dificultades tras el coronavirus.
En detalle:
Tras la crisis derivada del coronavirus, muchas empresas necesitan adaptarse a una nueva realidad económica. Por ello, la normativa laboral prevé diversos procedimientos que te permiten flexibilizar las condiciones de trabajo y adaptarlas a tus necesidades reales de la producción.
Con un lenguaje sencillo y directo, este dossier te explica todos estos procedimientos para ayudarte a optimizar el rendimiento de tu plantilla, a evitar costes innecesarios y a reforzar tu posición para afrontar el futuro con garantías. Por ejemplo:
¿Cómo actuar si quieres tramitar un ERTE? ¿Puedes reducir los salarios de tus trabajadores a través de una modificación sustancial de las condiciones de trabajo? ¿Qué mecanismo debes tramitar si necesitas dejar de aplicar las condiciones mínimas que fija tu convenio colectivo?
Utiliza esta información para valorar las posibilidades de actuación en tu negocio. Además, tendrás acceso a un servicio en línea con documentación adicional.
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