23 a 29 de diciembre de 2025
Actualización de la Tarifa de primas para la cotización a la Seguridad Social por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales
Con efectos desde el 1-1-2026, la cotización por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales a la Seguridad Social se debe realizar mediante la aplicación de la nueva tarifa de primas; y se establece la obligación de comunicación del código de CNAE-2025.
Con efectos desde el 1-1-2026, se incorpora a la LGSS la nueva Tarifa de primas para la cotización a la Seguridad Social por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, quedando derogada la L 42/2006 disp.adic.4ª (LGSS disp.adic.61ª - redacc RDL 16/2025 disp.final 1ª.Tres; RDL 16/2025 disp.derog.única.2). Asimismo, y también a partir del 1-1-2026, se incorpora la obligación de comunicación del código de la Clasificación Nacional de Actividades Económicas 2025 (CNAE-2025).
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31 marzo 2026
Se ha publicado una nueva directiva para armonizar los distintos derechos nacionales en materia de insolvencia, cuyo plazo de trasposición finaliza el 22 de enero de 2029.
2 diciembre 2025
A efectos de la tipificación de las infracciones, cuando una misma conducta pueda ser subsumida en dos tipos distintos, uno genérico y otro específico, prima la aplicación de la norma especial sobre la general. En consecuencia, no puede acudirse a las causas genéricas de fraude, deslealtad o abuso de confianza en el trabajo para justificar un despido disciplinario cuando la conducta concreta del actor se tipifica expresamente en el propio convenio como faltas de menor gravedad, sin perjuicio de la facultad del empresario de imponer una sanción inferior.
4 marzo 2025
Para determinar la cotización que corresponde efectuar por los trabajadores beneficiarios de la prestación especial por desempleo de los trabajadores con relación laboral especial de artistas, se debe aplicar el coeficiente reductor 0,20 a deducir de la cuota íntegra resultante. Y para el MEI, el tipo es el 0,80 % sobre la base de cotización por contingencias comunes (0,67 % a cargo del SEPE y 0,13 % a cargo de la persona beneficiaria del subsidio).
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